Monthly ArchivesJuin 2015

Comment sauver le monde des mauvaises réunions ! standard

Il est vrai qu’en France, comme ailleurs dans le monde, l’entreprise souffre de « réunionite aigüe » ! David Grady, consultant en organisations, nous explique comment éviter de se faire absorber par ces meetings, souvent inutiles. Voici son écrit. Il y a réunion, là ? C’est lundi matin et vous êtes au bureau, une demande de réunion apparaît dans votre calendrier. Et elle provient de cette femme, du fond du couloir, que vous avez croisé quelques fois. L’objet fait référence à un projet dont vous avez entendu parler, mais il n’y a pas d’ordre du jour. Et rien ne dit pourquoi vous avez été invité. Vous acceptez, et y participez. A la fin de cette séance très improductive, vous retournez à votre bureau, ...

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Les applis qui “shazamment” tout ! standard

Demain, vous shazamerez tout. Partout, tout le temps. Un visage, une plante, une rue sans nom, un paysage, un plat : vos applis retrouveront le nom de tout, en un coup de scan. Identifier une plante en la photographiant Avec l’appli PlantNet, vous allez pouvoir “shazamer” feuilles et fleurs à tour de bras. Une simple photo et vous identifiez une plante : vous connaissez son nom et ses caractéristiques botaniques… Shazamer les chants d’oiseaux Pour savoir quel drôle d’oiseau est en train de chanter, vous allez pouvoir utiliser une application dédiée : Warblr. Conçue comme un Shazam des chants d’oiseaux, cette appli va faire de vous un ornithologue hors pair… L’application, néanmoins, est actuellement en cours de développement. «Ce n’est ...

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Les mots maudits par les recruteurs ! standard

Pourquoi les recruteurs se méfient des candidats qui disent «toujours» et «jamais» Selon une étude, les candidats les moins prometteurs utilisent les adverbes «toujours» et «jamais» en entretien de recrutement, pour cacher leur manque d’expérience. Pour être recruté, mieux vaut ne jamais dire jamais. Utiliser dans son vocabulaire les mots «toujours» et «jamais» serait en effet caractéristique des mauvais candidats, selon le cabinet américain de conseil et recherche en recrutement Leadership IQ. Des questions typiques d’entretien d’embauche ont été posées à plus de 1400 professionnels, employés dans de multiples secteurs, puis les 20.500 réponses récoltées on été triées par des recruteurs. L’analyse des réponses montre que les candidats les moins prometteurs utilisent 103% plus d’adverbes catégoriques comme «toujours» et «jamais» ...

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Se glisser dans le corps d’un autre… standard

Vous avez toujours rêvé de vous glisser dans le corps d’un autre ? Le collectif d’artistes espagnols “Be Another Lab“, qui travaille depuis plusieurs années sur le corps et la téléprésence, a tenté l’expérience. Pour cela, ils ont enfermé un homme et une femme dans une pièce, les ont équipés d’un casque visuel muni d’une caméra subjective (le fameux Oculus Rift), et leur ont demandé d’effectuer les mêmes mouvements, de manière synchronisée. Les images filmées par l’un sont alors envoyées à l’autre instantanément, donnant à chacun la sensation d’être dans le corps de l’autre. En se touchant la poitrine, Monsieur découvrait des formes plus rondes que d’habitude, tandis que Madame état surprise par la taille de ses biceps. L’objectif de ...

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Ces jeunes talents qui partent en courant standard

Par manque de vision, de flexibilité et de confiance en leurs collaborateurs, les organisations traditionnelles ne savent plus recruter ni retenir les talents qui pensent et agissent en dehors des cadres. Les “nouveaux” talents, sans terrains d’action et d’expression suffisants, préfèrent de plus en plus souvent tenter leur chance ailleurs. Pourtant, eux seuls peuvent tirer les entreprises de leur torpeur et les accompagner dans un monde en transition qu’elles ne comprennent plus (ou moins). En 2002, le réalisateur Cédric Klapisch marquait une génération entière avec la dernière scène de L’Auberge Espagnole : Xavier (Romain Duris) fuit en courant le Ministère des finances où il doit commencer son job, ivre de liberté. Cette génération de talents a aujourd’hui entre 25 et ...

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