juillet 2015 - Mushroom

lundi 20 juillet 2015
Catégorie : Communication, Ressources Humaines, Start up / Innovation
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Recruteurs, rentrez dans l’ère 3.0 ! standard

À l’ère du digital, les recruteurs les plus performants seront ceux en mesure de proposer la meilleure expérience candidat. Par « expérience », on entend tous les moyens mis en œuvre par les entreprises pour s’affranchir des processus traditionnels d’embauche. L’objectif : re-dynamiser son image employeur pour continuer à attirer de nouveaux talents. D’après une récente étude publiée par le cabinet de conseil en management Hay Group, seulement 45% des jeunes diplômés sont satisfaits de leur expérience du processus de recrutement en entreprise. Leurs griefs : des modes de recrutements peu efficients et excessivement longs, un manque énorme de communication ainsi qu’un écart de perception entre jeunes diplômés et entreprises sur les compétences requises. Force est d’admettre qu’à l’avenir, candidats ...

lundi 20 juillet 2015
Catégorie : Digital, Start up / Innovation
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Une couche-culotte pour contrôler la santé de bébé ! standard

La société américaine Pixie Scientific a développé une couche-culotte intelligente, la « Smart Diaper » : elle analyse l’urine de votre bébé et vous alerte en cas de souci de santé… La couche-culotte « intelligente » Certains médecins du XVIIe siècle goûtaient l’urine de leurs patients pour s’assurer de leur santé. Vous allez pouvoir vous épargner cela avec votre bébé. Développée par la société américaine Pixie Scientific, la Smart Diaper est une couche intelligente, munie d’un patch qui analyse l’urine de votre bébé et qui vous permet de visualiser les résultats sur une application mobile. A l’intérieur, le patch contient des bandelettes non-toxiques situées sous la matière absorbante, afin de ne jamais entrer en contact direct avec la peau de votre enfant. Ces bandelettes ...

Palais de Tokyo : l’enfant pas sage des musées standard

La « marque » Palais de Tokyo Vittoria Matarresse, Directrice de la Programmation, définit la « marque » Palais de Tokyo comme » impertinente, dynamique, jeune, très ouverte et plutôt curieuse ». Selon la Directrice, le Palais de Tokyo essaye de concevoir des expériences très ouvertes pour le public afin qu’il puisse lui-même faire ses choix, tracer son chemin de la manière qu’il préfère. L’offre est tellement pléthorique que tout le monde aura des projets coups de cœur, d’autres qu’ils ne vont pas aimer, qui vont susciter des réactions (bonnes ou mauvaises). Le public doit être libre. L’idée n’est pas de le mettre dans un cube face à une expérience qui ne peut être que frontale mais de faire en sorte que le spectateur soit ...

mercredi 15 juillet 2015
Catégorie : Communication, Digital, Ressources Humaines
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Linkedin : 5 points pour améliorer votre profil ! standard

Trente secondes suffisent aux recruteurs en ligne pour scanner votre profil sur LinkedIn. Est-il suffisamment soigné ? Le réseau social professionnel réunit plus de 8 millions d’utilisateurs en France (300 millions dans le monde), et les chasseurs de tête y pullulent. Tout comme, peut-être, votre futur employeur. Voici quelques conseils afin de ne pas passer inaperçu : Pas de selfie ni de photos de vacances sur Linkedin Le selfie à la cote mais pas sur LinkedIn. Gardez-le pour Facebook ou des réseaux sociaux moins professionnels. A bannir aussi les photos de vacances avec des lunettes de soleil et le bras de quelqu’un d’autre (coupé sur la photo) autour du cou. Choisissez une photo qui vous ressemble mais qui reste professionnelle. Avoir une photo, c’est essentiel. ...

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