Monthly ArchivesMai 2016

Ce que les réseaux sociaux disent de vous ! standard

Plus d’1 recruteur sur 2 a déjà cherché un candidat sur les médias sociaux. Voilà ce qu’il faut faire pour les inciter à vous choisir. Bien sûr, les recruteurs n’examinent pas que les réseaux sociaux professionnels. D’après un sondage réalisé par un cabinet de recrutement : 55 % regardent sur Facebook et 26 % sur Twitter, alors que 45 % utilisent le site de réseautage professionnel LinkedIn et 23 % Google+. Les sites de partage d’images n’échappent pas non plus à leur œil avisé. 14 % font appel à Instagram et 9 % à Pinterest. Les employeurs se servent aussi des moteurs de recherche : plus de 2 employeurs sur 5 (42 %) utilisent, par exemple, Google pour enquêter sur des ...

Lire la suite

Les dream jobs en 2016 ! standard

La fonction RH est en train de subir un véritable tsunami, c’est un fait. Ce qui est dû non seulement à l’évolution des outils et méthodes appliqués à la gestion du capital humain à l’ère du digital, mais également à l’apparition de nouveaux métiers. C’est un des constats de Clustree – la solution de gestion de talents dédiée à la mobilité interne – qui nous livre son top 10 des “dream jobs” qui prendront une importance nouvelle dans l’entreprise en 2016. Et les lauréats sont … En première position de ce top 10, on retrouve sans trop de suspens l’incontournable Data Scientist. Et ce n’est d’ailleurs pas le seul métier de la data qui s’illustre dans ce classement puisqu’on décèle  ...

Lire la suite

Le bore-out ou comment mourir d’ennui ! standard

Après les cabinets des médecins et les rédactions des journaux, le « bore-out » s’apprête à franchir les portes du tribunal. Lundi 2 mai, le conseil des prud’hommes de Paris a examiné la demande d’un salarié qui dit avoir été licencié « sans cause réelle et sérieuse » après un épuisement professionnel dû à l’ennui. Le « tout premier procès du bore-out en France », selon lui. En attendant la réponse de la justice, le Dr François Baumann, auteur du livre “Le Bore-out, quand l’ennui au travail rend malade”, nous donne quelques explications sur ce sujet encore tabou. S’ennuyer à mourir. Une expression pleine de sens pour de nombreux salariés qui n’ont pas, ou peu, de choses à faire au ...

Lire la suite

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!