10 conseils pour (vraiment) rater ses recrutements image
Lorsque vous recrutez un collaborateur, les enjeux sont importants. Si vous vous trompez, cela peut avoir de graves conséquences sur le fonctionnement et sur la motivation de l’équipe qu’il va potentiellement diriger (ou accompagner) ainsi que sur la coopération avec ses autres collègues et sa hiérarchie. Voici notre analyse sur les erreurs souvent commises par les entreprises et qui impliquent une attention particulière dans le recrutement des collaborateurs. Choisir plusieurs cabinets de recrutement Rien de tel qu’une saine émulation pour remuer les énergies des cabinets de recrutement. Pour recruter, il faut au moins placer cinq cabinets en concurrence frontale. Les consultants seront tellement fiers de collaborer avec vous et heureux d’avoir décroché la mission que vous leur avez confié qu’ils ...
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