Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi mais vous vous dites que la période des fêtes de fin d’année n’est pas forcément propice à l’embauche et qu’il vaut mieux faire une pause et s’y remettre à la rentrée ? La majorité des candidats pense comme vous. Et pourtant, c’est un mythe que de croire que les entreprises arrêtent d’embaucher en décembre ou que tous les DRH sont en vacances ! Au contraire, le mois de décembre recèle de nombreux avantages à exploiter dans le cadre de vos recherches.
Welcome to the Jungle vous donne 8 raisons qui prouvent qu’il est utile, et même bénéfique , de continuer à chercher un emploi pendant les fêtes. En prime à la fin de cet article, une liste inédite d’entreprises qui recrutent en ce moment !
1/ La concurrence est moins rude
Une majorité de personnes se dit que fêtes de fin d’année rime avec congés, et que congés et recherche d’emploi ne font pas ménage. Décembre est en effet une période pendant laquelle les candidatures tournent au ralenti. N’est-ce pas justement une opportunité indéniable pour se démarquer, au moment où bon nombre de candidats décident de reporter leur candidature à la rentrée ?
2/ Vous prouvez votre motivation
Un comportement actif durant les fêtes renforcera d’autant plus votre motivation aux yeux des recruteurs. Ils y verront la preuve que vous investissez du temps dans votre recherche d’emploi et que vous ne faîtes pas de pause dans le process pour mettre toutes les chances de votre côté, quel que soit le moment.
3/ Cette période de bilan ouvre de nouvelles opportunités
La fin d’année est toujours propice au bilan, aux plans de carrières et donc aux évolutions. Nombreux sont ceux qui décident de prendre un nouveau départ avec le commencement d’une nouvelle année. Désireux de profiter des fêtes en famille, ils quittent l’entreprise avant Noël et des opportunités se créent pour les demandeurs d’emploi.
4/ Les recruteurs sont disponibles
Bien que de nombreuses personnes partent en effet en vacances, aucun poste ne reste jamais vacant. Chacun organise son back-up en amont pour que les dossiers continuent d’être traités et que rien ne soit laissé en suspens. Les personnes qui choisissent de continuer à travailler durant cette période ont souvent envie de clôturer des dossiers et d’avancer, en profitant du rythme plus lent de l’activité. Les candidatures seront donc observées plus finement et traitées plus rapidement.
5/ Les budgets ont été définis
La fin d’année est généralement une période transitoire durant laquelle l’entreprise a une vision claire de la stratégie globale pour l’année à venir. Les budgets ont été votés, les embauches définies et les objectifs clarifiés. C’est donc une période tout à fait bénéfique pour postuler puisque l’entreprise est pleinement consciente de ses besoins en recrutement et sait ce qu’elle veut.
6/ Vous pouvez faire du networking
La période des fêtes est un excellent moment pour réseauter ! Les retrouvailles en famille sont souvent propices aux bilans et aux discussions sur votre situation professionnelle. En parler dans un environnement différent permet d’obtenir des retours pertinents et des pistes auxquelles vous n’auriez pas pensé.
N’hésitez pas également à reprendre contact avec vos anciens collègues ou managers pour leur souhaiter de bonnes fêtes. L’occasion de renouer le lien et de vous rappeler à eux. Qui sait, ils ont peut-être des besoins en recrutement.
7/ L’atmosphère est détendue
Le Christmas spirit confère à cette période une ambiance positive et favorable qui booste la confiance et la motivation et rend la recherche d’emploi plus agréable. L’heure est aux bonnes résolutions, aussi bien pour vous que pour les recruteurs. Les processus de recrutement s’en retrouvent améliorés.
8/ Vous avez du temps pour vous
Vous partez en vacances ou prenez quelques jours de congés ? Profitez-en pour faire tout ce que vous n’avez jamais le temps de faire lorsque vous êtes pris dans le rythme effréné de la semaine. Lire, faire de la veille, se lancer dans un projet, s’inscrire à des MOOC mais aussi utiliser à bon escient les réseaux sociaux : refaire votre profil LinkedIn ou Twitter, gérer votre e-réputation, tenter de vous démarquer (pourquoi pas créer un blog ?), etc. Prenez aussi le temps de cerner précisément ce que vous avez envie de faire et de découvrir les entreprises dans lesquelles vous avez vraiment envie de travailler.
–> En bref, ne négligez pas la période des fêtes pour chercher un stage ou un emploi ! Les entreprises restent actives et ont besoin de vous !
Source : Welcome To The Jungle