Actu Archives - Mushroom

“Y a pas de soucis”, “Au jour d’aujourd’hui”, “Ça va le faire” : ces tics de langage insupportables ! image

En fait, c’est clair, au jour d’aujourd’hui, nos conversations sont truffées d’expressions agaçantes… Tant en entreprises que dans le quotidien. Et, on ne va pas se mentir, les médias et les réseaux sociaux accélèrent la popularisation de ces formules. J’dis ça j’dis rien / On va pas se mentir / J’ai envie de dire / C’est que du bonheur / Y’a pas de soucis… Autant d’expressions qui donnent parfois l’envie de voler dans les plumes de son interlocuteur. Mais comment ces tics de langages apparaissent-ils ? Comment les attrape-t-on et à quoi servent ces mots creux et souvent vides de sens ? Ali Rebeihi a réuni dans Grand bien vous fasse une linguiste, un journaliste, un écrivain et une sémiologue pour tenter de répondre ...

“Collaborateur” plutôt que “salarié” : ce qu’il y a derrière la novlangue de votre DRH image

On ne compte plus les tribunes et les articles de la presse spécialisée ainsi que les brochures de recrutement qui mentionnent ce terme de “collaborateur”, alors qu’à chaque fois il est question d’un ou d’une salarié(e). Danièle Linhart est sociologue, directrice émérite du laboratoire Genre, travail et mobilités au CNRS. En 2015, elle a publié “La Comédie humaine du travail, de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale”, aux éditions Erès. Avec elle, on a parlé des chief happiness officers, du mythe de Narcisse et des gens à qui on demande sérieusement de “rendre l’impossible possible” en entretien individuel d’évaluation. Parlons de novlangue. Le terme auquel on pense spontanément, c’est celui de “collaborateur”. Que porte le terme de “salarié” pour qu’on lui ...

Mardi 8 Janvier 2019
Catégorie : Actu, Communication, Publicité
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Tom Bob : un artiste de rue génial ! image

Il y a un artiste de rue génial en cavale à New York, et espérons que personne ne l’attrape ! En images, comment il a su transformer le quotidien (souvent laid) en des oeuvres originales et oniriques. Tom Bob refuse de vivre normalement dans notre monde. Il le remodèle. En créant de l’art de rue astucieux sur des objets communs dans le paysage urbain, il personnalise parfaitement son environnement autrement ennuyeux. Que ce soit en transformant un tuyau en fourmilier ou en transformant une bouche d’incendie en Princesse Leia, il n’y a rien qu’il ne puisse faire. Habituellement, Tom Bob opère à New York, mais parfois il libère aussi sa créativité ailleurs. Ces lieux incluent Kaohsiung (Taiwan), Dubaï (les Émirats ...

Les publicités les plus drôles avec Père Noël image

Icône d’une célèbre marque de soda, souvent ringardisé, parfois trash mais volontiers comique, le Père Noël est devenu un incontournable des spots publicitaires à l’approche des fêtes.

Vendredi 16 Novembre 2018
Catégorie : Actu, Communication, Start up / Innovation
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Le drinkstorming ou la réunion éthylique image

Grâce aux « after work », on peut phosphorer entre collègues sur le futur de l’entreprise autour d’un apéro informel. Le danger étant que l’idée de génie formulée sous l’emprise du houblon s’évapore aussi rapidement que le taux de l’alcool dans le sang. Depuis quelques années, la mode de l’after work a transformé les terrasses de cafés en annexes du bureau. Ce rituel, consistant à se réunir entre collègues autour de pintes de bières bon marché une fois la journée de boulot terminée, fait partie de ces nouvelles zones grises que l’entreprise affectionne, voire encourage. Ce n’est ni vraiment du travail stricto sensu ni pleinement du loisir, mais un cocktail entre les deux. Ces agrégations éthyliques plus ou moins informelles peuvent aussi ...

Lundi 24 Septembre 2018
Catégorie : Actu, Digital, Ressources Humaines, Start up / Innovation
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Est-ce que c’est (vraiment) l’enfer de travailler avec les millennials ? image

On les dit feignants, peu motivés et désinvoltes sur le lieu de travail. Mythes ou clichés, un malaise persiste. Et s’il n’était dû qu’à des imaginaires divergents du travail ? « Certains jeunes avec qui je travaille manquent de structure à tous les niveaux. Ils sont incapables de faire correctement ce qu’on leur demande, ils se justifient systématiquement quand on le leur fait remarquer, et sont totalement détachés ». Le constat de Laura*, 36 ans et consultante associée d’une agence de conseil en communication indépendante, est sans appel : travailler avec les millennials, c’est l’enfer. Elle observe des différences d’attitude fondamentales entre celles et ceux qui ont toujours eu l’habitude d’avoir un smartphone entre les mains pour travailler, et les autres. « Évidemment, je généralise ...

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