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La crise qui résulte de la pandémie a bouleversé les pratiques RH, qu’il s’agisse de la gestion du confinement, du télétravail à temps plein (quand il a été possible), de la mise en place du chômage partiel, du renforcement des mesures sanitaires ou encore de l’accélération de la digitalisation. Pas étonnant qu’avec tous ces changements, les ressources humaines se soient retrouvées au cœur de la direction de l’entreprise au quotidien. La gestion des talents  Les RH ont dû, au cours des deux dernières années, se confronter à une gestion contradictoire des ressources : d’un côté, des plans de départs volontaires, des licenciements et du chômage partiel, et de l’autre la fidélisation des collaborateurs restants et l’attrait de nouveaux talents. Aujourd’hui, face ...

Tous les yeux, ou plutôt toutes les oreilles, sont aujourd’hui tournés vers la montée en puissance de l’utilisation de la voix dans les médias. Du podcast, à ClubHouse, en passant par Spaces, cette tendance séduit de plus en plus d’auditeurs et de marques. Un point sur cette (r)évolution ! L’audio : un antidote à notre surcharge digitale ?  Après une année 2020 marquée par une crise sanitaire mondiale, nos comportements se sont trouvés radicalement modifiés. Contraints de rester confinés, isolés, dans notre vie personnelle comme professionnelle, le digital s’est imposé dans notre quotidien entrainant parfois une surconsommation.  Par conséquent, un sentiment de lassitude s’est installé provoquant chez les consommateurs, une envie « d’autre chose ». L’audio s’est alors vite imposé. Le son, en effet, est un ...