Archives des catégoriesCommunication

5 techniques simples pour améliorer le référencement de votre site internet image

Nous allons vous présenter ci-dessous 5 points simples qui vont vous permettre d’améliorer le référencement Google de votre site internet. PIQÛRE DE RAPPEL : POURQUOI LE SEO EST-IL IMPORTANT ? Le référencement naturel, c’est l’ensemble des techniques qui permettent d’améliorer la qualité de votre site aux yeux des internautes, et surtout de Google. Si vous appliquez ces stratégies, vous allez maximiser vos chances d’atteindre les sommets de la SERP (Search Engine Result Page). Bien référencer son site permet d’en améliorer la visibilité, en lui garantissant d’être bien positionné dans les résultats Google. Et avoir son site en première position des pages de résultats des moteurs de recherche, permet de générer du trafic et d’être visible ! Vous pouvez également vous pencher ...

Lire la suite

Les solutions d’analyse sémantique pour améliorer l’expérience client image

Afin d’améliorer l’expérience client tout au long de son parcours d’achat, une entreprise doit appréhender ce qui se dit d’elle, de ses services, de ses produits, mais aussi de ses concurrents. Les clients et leurs verbatim doivent être au cœur de sa stratégie. Rien ne doit lui échapper ! Pour y parvenir, il existe des solutions d’analyse sémantique traitant des données de type texte ou des données vocales. Comment fonctionnent-elles et de quelle manière apportent-elles de la valeur ajoutée à l’entreprise ? Quels sont les critères permettant de choisir un outil adapté à ses besoins spécifiques ? L’analyse sémantique ou comment analyser la Voix du Client Comment fonctionne l’analyse sémantique ? L’analyse sémantique utilise des algorithmes de traitement du langage humain pour déterminer la ...

Lire la suite

Bonheur en entreprise : où fait-il bon travailler ? image

Être heureux au travail… Une optique de plus en plus recherchée par les salariés. Pourtant, les entreprises où il fait bon travailler ne sont pas nécessairement celles que l’on croit, selon le classement France Great Place to Work. Alors vraie bonne boîte ou coup de com ? A l’heure où certaines entreprises dotent leurs équipes de « chief happiness officer » (« responsable du bonheur »), quelles sont celles qui parviennent réellement à combler leurs salariés ? L’institut Great Place To Work vient de dévoiler son classement annuel des entreprises françaises où il fait bon travailler. Les entreprises lauréates – au nombre de 97 sur 304 participantes – se sont « particulièrement engagées dans des démarches de transformation et se démarquent de par la qualité des environnements et ...

Lire la suite

Comment promouvoir sa marque sur les réseaux sociaux et générer du trafic ? image

Bien que nous soyons en 2019, soit plus de 10 ans après la fulgurante ascension des réseaux sociaux dans nos modes de vie, la question de savoir comment promouvoir sa marque sur les réseaux sociaux est toujours d’actualité. Pourquoi ? Une des raisons principales est que le social media est toujours l’un principaux leviers d’acquisition sur le web qui de plus est accessible à tous les budgets marketing. Contrairement aux nombreuses idées reçues, Facebook conserve toujours son intérêt dans la promotion d’une marque, notamment pour générer du trafic. YouTube est toujours bel et bien présent et génère du trafic, Instagram et Twitter complètent la liste en matière de visibilité et de conversations. On pourrait ajouter Snapchat qui peut avoir un ...

Lire la suite

Les conseils pour manager les personnes plus intelligentes que vous image

Mener une équipe de personnes exceptionnellement brillantes exige de l’habileté, et, comme Steve Jobs l’a prouvé à maintes reprises, la récompense le vaut bien ! Steve Jobs, qui était célèbre pour ses pratiques d’embauche et de recrutement, pensait qu’une petite équipe de joueurs de catégorie A+ pouvait très largement surpasser une équipe géante de joueurs de catégories B et C. Il était profondément convaincu que la qualité de l’équipe faisait tout. Beaucoup de leaders sont peu disposés à recruter comme le faisait Steve Jobs. Ils se contentent d’équipes plus sûres mais moins brillantes parce qu’ils se sentent menacés ou intimidés par la perspective de devoir manager quelqu’un de plus intelligent qu’eux. Mener une équipe de personnes exceptionnellement brillantes exige de ...

Lire la suite

Nouveau manager : réussir ses premiers jours pour embarquer l’équipe image

Nous n’avons qu’une occasion de faire une bonne impression. Le manager qui intègre une nouvelle équipe se prépare bien souvent à ce qu’il va dire… Or, pour réussir son intégration, le manager doit d’abord et avant tout bien préparer la découverte de ses collaborateurs. Quelques petits points essentiels à votre arrivée : Soyez conscient de l’historique Lorsque vous arrivez à la tête de votre équipe, avant même d’avoir rencontré les individus qui la composent, votre réputation vous précède. Trace numérique, perception dans l’entreprise, voire rumeurs et faits d’arme, vos futurs équipiers auront besoin de connaitre votre profil pour se préparer à vous accueillir. Il faut donc avoir conscience que le jour 0 n’existe pas. De plus, l’histoire et la relation ...

Lire la suite

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!