Digital Archives - Mushroom

vendredi 3 février 2023
Catégorie : Communication, Digital, Start up / Innovation
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2023 : LES TENDANCES EN COMMUNICATION standard

Dans l’univers publicitaire, le digital et les expériences immersives ont eu, en 2022, une place très importante pour les annonceurs dans leur façon de communiquer. Néanmoins, à côté de ces innovations, il reste toujours la capacité des marques de créer une émotion via, notamment, le storytelling. Très en vogue actuellement, il est devenu l’un des leviers incontournables des stratégies marketing et notamment du brand content. Alors, 2023 sera-t-elle une année d’évolution ou de révolution ? DES EXPERIENCES DE PLUS EN PLUS IMMERSIVES Le Web3 En 2022, le concept du Web3 a gagné en visibilité et, dans la foulée, a perdu en crédit en enchaînant deux cycles fulgurants : des valorisations délirantes puis un décrochage sévère du marché. Malgré tout, en matière ...

vendredi 3 février 2023
Catégorie : Actu, Communication, Digital, Start up / Innovation
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CHATGPT, UN OUTIL REVOLUTIONNAIRE ? standard

Capable de rédiger des textes impressionnants de réalisme dans tous les domaines, ChatGPT, robot conversationnel créé aux États-Unis, rencontre un succès phénoménal. Il fascine autant qu’il inquiète par ses possibles dérives. CHATGPT : KESAKO ? Un nouveau dieu est arrivé, du nom de ChatGPT. Son nom vient de la combinaison des termes «chat» et «GPT», qui signifient «conversation» et «modèle de langage prédictif». Comme tout dieu, il exerce autant de fascination que de répulsion. Il a ses acolytes et ses ennemis, ses disciples et ses réfractaires. Depuis plusieurs jours, on ne compte plus les articles, tribunes et émissions très sérieuses parlant de cet outil produit par l’intelligence artificielle capable d’échanger avec vous et d’écrire des essais ou des articles de presse, sur ...

jeudi 30 juin 2022
Catégorie : Actu, Communication, Digital, Ressources Humaines
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Génération infidèle, vraiment ? standard

Les jeunes nés après 1995, désignés par le terme « génération Z », imposent une remise en cause des pratiques de management au sein de l’entreprise. Une des thématiques clés est le rapport à la fidélité. Alors que la fidélité et la loyauté à long terme étaient des principes propres aux générations passées, les jeunes semblent ne plus sacraliser l’entreprise, et peuvent même la quitter sans état d’âme rapidement après leur embauche. Un jeune Français sur deux refuse ainsi de s’engager dans l’entreprise à long terme, privilégiant le statut plus souple et flexible d’intérimaire ou de « free-lance ». De plus, si le phénomène de « slashing », qui désigne le fait de cumuler plusieurs activités professionnelles, concerne toutes les générations, il touche particulièrement les jeunes ...

mardi 16 novembre 2021
Catégorie : Actu, Communication, Digital, Ressources Humaines
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QUEL ROLE POUR LES RH DE DEMAIN ? standard

La crise qui résulte de la pandémie a bouleversé les pratiques RH, qu’il s’agisse de la gestion du confinement, du télétravail à temps plein (quand il a été possible), de la mise en place du chômage partiel, du renforcement des mesures sanitaires ou encore de l’accélération de la digitalisation. Pas étonnant qu’avec tous ces changements, les ressources humaines se soient retrouvées au cœur de la direction de l’entreprise au quotidien. La gestion des talents Les RH ont dû, au cours des deux dernières années, se confronter à une gestion contradictoire des ressources : d’un côté, des plans de départs volontaires, des licenciements et du chômage partiel, et de l’autre la fidélisation des collaborateurs restants et l’attrait de nouveaux talents. Aujourd’hui, face ...

mardi 16 novembre 2021
Catégorie : Communication, Digital, Ressources Humaines
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LES RH AU COEUR DU CHANGEMENT standard

La pandémie de la Covid-19 a bridé l’économie et confiné les salariés. Pour continuer malgré tout leur activité, les entreprises ont dû inventer ou redécouvrir de nouvelles façons de travailler. Marie-Laure Ricard-Brilhaut, DRH chez Dékuple, revient sur les changements des modes et de l’organisation du travail et sur le rôle central des directions des ressources humaines pendant cette période. Quelles sont les principales évolutions de votre fonction depuis le début de la « tempête » que nous venons de traverser ? Chez Dékuple, comme dans quasiment toutes les entreprises, nous avons dû accompagner les équipes et les managers dans un changement à marche forcée. Nous possédions déjà une charte du télétravail qui s’était timidement installée au sein de quelques équipes mais le ...

mercredi 21 juillet 2021
Catégorie : Actu, Communication, Digital, Ressources Humaines
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Tout Comme Une Marque, Un Individu Doit “Brander” Son Image standard

Même si vous n’êtes pas un expert des arts ménagers, rien ne vous empêche de faire du propre dans votre avenir professionnel. Parce que la communication est un secteur compétitif, comment dépoussiérer votre CV et briller auprès de vos futurs recruteurs ? La team We Are COM est allée à la rencontre de Mr Shine, nouveau né du cabinet de chasse de tête Mushroom. Cet allié des communicants se présente lui-même comme un cousin éloigné du très célèbre Mr Propre. Sa particularité ? Il ne fait pas reluire votre intérieur, mais bel et bien votre valeur ajoutée à l’embauche. ✨ Êtes-vous prêt pour une leçon de professional & personal branding ? Bonjour Mr Shine. Chez We Are COM, nous sommes curieux, d’où venez-vous et qui sont ...

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