Archives des catégoriesDigital

Le dictionnaire pour vous mettre « en mode start-up » image

En espérant que vous êtes on track et bien aligné avec votre roadmap, nous vous souhaitons, entre deux-trois hackathons et la finalisation de votre business plan, une bonne lecture de ce Dictionnaire des idées reçues. Le texte est paru sur Medium : son auteur, Claudio Vandi, responsable des « Programmes Expérimentation et Open Innovation » du NUMA. En hommage à celui de Flaubert je publie mon « dictionnaire des idées reçues et des opinions chics » de l’innovation. Le dictionnaire est plus qu’une collection de définitions décalées: il accueille des aphorismes, des clichés et des lieux communs. Son but ultime est la dérision du jargon et de ses utilisateurs. A* Agile. Tout le monde veut l’être. Si on s’intéresse à son contraire (lent, pédant ...

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Génération Z : un nouveau sens du business image

Tous les jeudis matin, une file de fans de streetwear Supreme serpente devant la boutique de cette enseigne à Soho [un quartier de Londres], dans l’espoir de repartir avec des sacs remplis des vêtements en édition limitée qui seront “lâchés” ce jour-là. Parmi ces fanatiques, il y a des adolescents, et ils ne sont pas là pour doper la coolitude de leur garde-robe. Leur objectif est de revendre leurs acquisitions sur Depop, une appli de vente aux enchères destinée aux jeunes (54 % de ses utilisateurs ont entre 14 et 24 ans). Et ce n’est pas seulement Supreme dont ils se régalent [cette marque entretient la rareté, chaque nouvelle série étant généralement écoulée le jour même de sa sortie]. D’autres ...

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GAFA, startup, logiciels : les “bêtes noires” des agences image

Dernièrement, nous avons présenté de nouveaux modèles d’agences qui ont d’ores et déjà engagé une profonde mutation de leur mode de fonctionnement. Cette semaine, nous allons nous intéresser aux “bêtes noires”, ces acteurs qui se sont installés sur le marché et qui font trembler les agences de communication. Entre les géants digitaux partant à la conquête de nouveaux territoires, les licornes qui disruptent des pans entiers de notre économie ou encore des logiciels dévoreur-massacreur, le modèle agence “classique” a des soucis à se faire. GAFA : Quand les géants digitaux attaquent les autres industries Les GAFA, constitués des entreprises Google, Apple, Facebook et Amazon, représentent une première menace pour le modèle agence de communication. En effet, leur business model très ...

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Ne combattez pas les hackers, embauchez-les ! image

La conquête de l’ouest américain est pleine d’histoires de ces bounty hunters ou chasseurs de primes, qui traquaient des personnes recherchées par la justice pour avoir été condamnées ou suspectées d’avoir commis un vol ou un meurtre et d’être en fuite. Le cyberspace est-il en train de réactiver cette ancienne institution tombée en désuétude ? Qu’est-ce qu’un Hacker ? Un individu découvre une faille de sécurité dans un système d’information. Pour avoir découvert cette fraude, il a pu accéder à l’intérieur du système d’information sans l’autorisation du maitre du système. Or, cet accès est un délit pénal. On l’appelle le délit d’accès ou de maintien frauduleux dans un système d’information puni des peines maximales de deux ans d’emprisonnement et de ...

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Comment bien réussir son entretien d’embauche ! image

L’entretien d’embauche… Un exercice souvent redouté pour un bon nombre de personnes. Votre parcours professionnel et votre habilité à bien le présenter ne sont pas les seules choses que vous devez préparer : les recruteurs sont également sensibles à votre attitude. Nous avons donné ces tips, entre autre aux étudiants de 4ème année de l’ISCOM, afin de les aider à affronter leurs premiers entretiens pour obtenir une alternance. Mais que vous soyez débutants ou expérimentés, voici nos conseils pour bien réussir votre entrevue. PRÉPAREZ-VOUS Pour réussir un entretien d’embauche, il n’y a pas de secret. La préparation préalable est essentielle. Ne venez pas les mains dans les poches en misant tout sur l’improvisation : soignez votre entretien d’embauche et accumulez un maximum d’informations ...

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Pourquoi Google cherche son CEO au Burning Man ! standard

Google s’est rendu au festival Burning Man pour chercher son futur CEO… Ils souhaitaient déceler un leader qui était familier des « group flow », de l’énergie qui peut se dégager d’une communauté. Steven Kotler, directeur de recherche pour le Flow Genome Project, nous explique pourquoi. Se détacher des tests d’évaluation classiques C’était en 2001 et Larry Page et Sergey Brin ont fait face à la plus grande décision RH de leur vie de start-uppers. Malgré la création d’un des plus renommés test d’embauche de la Silicon Valley, où les candidats étaient impitoyablement examinés grâce au GPA (Grade Point Average), au SAT (Scholastic Assessment Test) et au MENSA (test de logique très poussé), les fondateurs se sont rendus compte qu’ils ne pouvaient pas continuer à embaucher en se fiant exclusivement à la métrique. De ...

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