Archives des catégoriesDigital

Les tendances Instagram à retenir en 2018 image

Sur Instagram, finis les selfies aseptisés, les minauderies et les plastiques parfaites, place au trash, au bling-bling des années 2000 et à la féminité décomplexée : le bureau de style Martine Leherpeur dévoile les trois tendances montantes de la plateforme. Le bureau de style Martine Leherpeur a fouillé les tréfonds d’Instagram et dévoile ses « Instatrends » de 2018. Et autant dire que la beauté telle qu’on croyait la connaitre sur la plateforme est mise à mal. Les mignonneries ? C’est fini. Place aux imperfections, à la spontanéité, aux femmes (les vraies) et à leurs règles, aux baskets de Steve Jobs (vous allez comprendre), aux cheveux gras et au bling-bling des années 2000. Parfois trash, parfois drôles, souvent outrancières, voici les trois tendances ...

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Le co-walking, l’alternative à la réunion image

Selon une enquête réalisée par OpinionWay en avril 2017, seulement une réunion sur quatre aboutirait à une prise de décision. La « réunionite », cette habitude de recourir sans cesse à des réunions, très souvent épinglée ces dernières années, ne correspond plus aux attentes des salariés ni aux besoins des entreprises. Il n’est pas rare de sortir d’une réunion tout endormi ou au contraire stressé d’avoir perdu du temps alors que sa to-do list est à rallonge. Certaines variantes, plus en accord avec les nouvelles organisations au sein d’une société, font donc leur apparition. Un nouveau souffle Les nouvelles générations de salariés et l’ère du numérique ont insufflé un renouveau dans le management, avec une vision plus humaine de l’entreprise. ...

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Vous ne quittez pas votre emploi, vous quittez votre manager ! image

Dans un contexte où les entreprises se focalisent sur les talents, Jeffrey Klenner nous propose un regard different. Il se concentre plutôt sur le rôle du manager dans la mise en place d’un environnement favorable à ceux qu’il appelle les “top performers”. Voici ses réflexions. Dès le moment où j’ai commencé à diriger des équipes, j’ai été attiré par les “top performers” (oui, je sais, je parle comme un vrai chef de vente). Mais pour moi, ce n’était pas leur performance qui était intéressante… C’était plutôt leur façon de penser, leur manière d’aborder les clients ou un projet, leur vie. Un “talent” possède un ensemble de compétences bien particulières qui lui permet de voir des opportunités là où les autres n’en décernent aucunes. Ce n’est ...

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Souvenirs d’une Xennial, ou comment se sentir ornithorynques et vivre heureux ! image

J’ai toujours mal tenu mon stylo, avec la prise dite « de la griffe ». La force avec laquelle j’appuyais sur l’annulaire m’a provoqué, aux temps de l’école, une callosité plutôt évidente, ronde et translucide. Aujourd’hui, devant l’écran de l’ordinateur, je m’aperçois avoir deux petites zones rouges, une sur chaque main, à l’endroit où le poignet touche sur le coin de mon Mac. Si je devais résumer le mot Xennial je dirais : une génération « du milieu » qui a eu le temps de faire cohabiter la callosité de l’écrivain analogique avec celle du digital. Selon Dan Woodman, professeur associé à l’Université de Melbourne, les Xennial sont nés entre 1977 et 1983. Une zone d’ombre (mais selon lui de lumière) entre la génération X, ...

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Le Data Protection Officer : le poste plus en vue en 2018 ! image

A l’ère du Big Data, du Data Driven Marketing, à l’heure où l’intelligence artificielle occupe de plus en plus les esprits et où la Commission Européenne se penche sur l’application d’un Règlement Général sur la Protection des Données, le Data Protection Officer (DPO) ou Data Privacy Officer aura certainement – sur les jobs boards ainsi qu’auprès des cabinets de conseil RH – le vent en poupe en 2018 ! À partir du 25 mai 2018, lorsque le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur, TPE, PME et Grands Groupes seront dans l’obligation de recruter/mutualiser ou nommer un Data Protection Officer (DPO). En ce début d’année, il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper et mener une réflexion ...

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LE ROLE DES INFLUENCEURS DANS LE MARKETING SPORTIF image

La notoriété croissante des influenceurs sur les réseaux sociaux permet aux marques de sport de pénétrer des marchés auparavant inaccessibles sans pour autant investir des millions de dollars pour que des athlètes renommés apparaissent sur leurs campagnes. Et les acteurs du marketing sportif l’ont bien compris! Les marques sportives ont utilisé les noms de célébrités pour lancer de nouveaux produits ou en faire la publicité pendant des dizaines d’années. Entre temps, la popularité croissante des réseaux sociaux a cependant provoqué l’émergence d’influenceurs d’un genre nouveau. Ces influenceurs clés ont certes moins de followers que Cristiano Ronaldo, Rory Mcilroy ou encore Novak Djokovic, mais leur valeur ajoutée pour les marques réside dans le fait que le public peut s’identifier à eux ...

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