Archives des catégoriesDigital

Souvenirs d’une Xennial, ou comment se sentir ornithorynques et vivre heureux ! image

J’ai toujours mal tenu mon stylo, avec la prise dite « de la griffe ». La force avec laquelle j’appuyais sur l’annulaire m’a provoqué, aux temps de l’école, une callosité plutôt évidente, ronde et translucide. Aujourd’hui, devant l’écran de l’ordinateur, je m’aperçois avoir deux petites zones rouges, une sur chaque main, à l’endroit où le poignet touche sur le coin de mon Mac. Si je devais résumer le mot Xennial je dirais : une génération « du milieu » qui a eu le temps de faire cohabiter la callosité de l’écrivain analogique avec celle du digital. Selon Dan Woodman, professeur associé à l’Université de Melbourne, les Xennial sont nés entre 1977 et 1983. Une zone d’ombre (mais selon lui de lumière) entre la génération X, ...

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Le Data Protection Officer : le poste plus en vue en 2018 ! image

A l’ère du Big Data, du Data Driven Marketing, à l’heure où l’intelligence artificielle occupe de plus en plus les esprits et où la Commission Européenne se penche sur l’application d’un Règlement Général sur la Protection des Données, le Data Protection Officer (DPO) ou Data Privacy Officer aura certainement – sur les jobs boards ainsi qu’auprès des cabinets de conseil RH – le vent en poupe en 2018 ! À partir du 25 mai 2018, lorsque le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur, TPE, PME et Grands Groupes seront dans l’obligation de recruter/mutualiser ou nommer un Data Protection Officer (DPO). En ce début d’année, il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper et mener une réflexion ...

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LE ROLE DES INFLUENCEURS DANS LE MARKETING SPORTIF image

La notoriété croissante des influenceurs sur les réseaux sociaux permet aux marques de sport de pénétrer des marchés auparavant inaccessibles sans pour autant investir des millions de dollars pour que des athlètes renommés apparaissent sur leurs campagnes. Et les acteurs du marketing sportif l’ont bien compris! Les marques sportives ont utilisé les noms de célébrités pour lancer de nouveaux produits ou en faire la publicité pendant des dizaines d’années. Entre temps, la popularité croissante des réseaux sociaux a cependant provoqué l’émergence d’influenceurs d’un genre nouveau. Ces influenceurs clés ont certes moins de followers que Cristiano Ronaldo, Rory Mcilroy ou encore Novak Djokovic, mais leur valeur ajoutée pour les marques réside dans le fait que le public peut s’identifier à eux ...

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Le marketing sportif a le vent en poupe ! image

L’influence des technologies digitales et les opportunités croissantes sur les réseaux sociaux sont parties pour dominer le paysage du marketing sportif, en pleine évolution. Alors, voici quelques tendances clés ainsi que des interventions du cabinet Mushroom. Pour Willie Beamen, Mushroom a recruté un DIGITAL STRATEGIST et un SOCIAL MEDIA MANAGER Les événements sportifs, les clubs et les sportifs eux-mêmes sont devenus de véritables marketers en utilisant entre autres les éléments clés de l’Inbound Marketing. L’objectif n’est plus seulement de diffuser le plus de campagnes publicitaires possible, il est de créer une communauté autour d’un nom et de faire en sorte que les passionnés deviennent des ambassadeurs. Le sport est un secteur qui malgré l’omniprésence de la publicité a trouvé en l’Inbound Marketing, le moyen d’attirer ...

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AU COEUR DE LA TRANSFORMATION ET DE L’INNOVATION image

Guerre de talents, transformation organisationnelle et digitale, innovation,… Autant des terminologies qui qualifient les enjeux majeurs de toute structure en évolution aujourd’hui. Le monde de l’entreprise connaît un bouleversement organisationnel sans précédent. Afin d’être toujours plus compétitives, les sociétés se doivent d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigences du marché. La transformation est devenue le leitmotiv des grandes structures mais aussi des PME ou TPE, et ce indépendamment de leur domaine d’activité. L’accompagnement à la transformation organisationnelle a été longtemps une pratique non structurée prise avec légèreté. A l’heure où 72,7% des cadres définissent la conduite du changement comme un aspect vital de l’entreprise, les départements RH ont un fort rôle à jouer afin de faire face ...

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LES ENTREPRISES ET LA GUERRE DES TALENTS image

Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l’on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter… parce qu’il n’y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s’adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés. 63% des CEO estiment que la pénurie des compétences techniques sur le marché de l’emploi est une des préoccupations principales de leur entreprise. Il a fallu créer un terme pour l’exprimer et Mc Kinsey est le premier à l’utiliser en 1997 : “la guerre des talents” fait rage et le marché des emplois qualifiés n’annonce aucune trêve. Des causes variées La rareté des talents vient d’une croissance de la demande supérieure à la ...

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