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LE MARCHE DE L’EVENEMENTIEL EN 2021, L’ERE DU FULL DIGITAL ? standard

Contraint au silence du fait des confinements à répétition, le secteur de l’événementiel a dû basculer à 100 % en ligne. La crise joue par ailleurs le rôle d’accélérateur de la transformation du digital de ces entreprises, dont certaines préparent déjà la 3e ère de l’événementiel au travers d’événements hybrides. Nicolas DUDKOWSKI, co-fondateur de l’agence de « brand experience » Double 2 et Nathalie BADREAU, Digital & Innovation Expert, nous fournissent un éclairage sur ces changements. Le développement des événements hybrides En pleine période relativement faste pour le secteur de l’événementiel, la crise est arrivée à freiner toute démarche de rencontres, que ce soit en BtoB ou en BtoC. Cet arrêt total des opérations event a obligé les opérateurs à s’adapter rapidement et, selon Nathalie ...

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Biotech, quel rôle dans l’univers de la santé ? standard

Les biotech sont, le plus souvent, de petites entreprises qui développent des médicaments innovants dans le domaine très large des biotechnologies, que ce soit l’immunothérapie, la thérapie du génome, l’oncologie… Ce mouvement date de quelques décennies déjà. Car le modèle traditionnel du grand laboratoire, qui développe en interne toute sa recherche, a vécu. Pour se diversifier, les grands groupes ont donc externalisé la recherche, se concentrant sur quelques secteurs en propre et piochant dans les innovations des start-up.  Linda COUVELARD, Digital Marketing chez INTEGRAGEN, société spécialisée dans le séquençage du génome, nous donne sa vision de cet univers complexe. Pour les « non-initiés », quelle est la différence majeure entre un département R&D d’un laboratoire pharmaceutique et vous ?  Le ...

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TikTok, nouveau terrain de chasse des recruteurs standard

Sur TikTok, on trouve des challenges de danse, des reprises en play-back, des défis plus ou moins absurdes… Mais pas seulement. Des entreprises débarquent sur le réseau social pour partager leurs offres d’emploi. Certaines les publient directement sur leur compte, d’autres payent du contenu sponsorisé tandis que certaines font appel à des influenceurs. Face à la pénurie de personnel médical pour faire des tests PCR et antigéniques pour dépister le Covid, les étudiants en santé ont été autorisés cet été à prêter main-forte. Depuis, pharmacie et laboratoires sont en recherche de jeunes pour rejoindre leurs équipes. Mais ces derniers sont une ressource rare. StaffMe, une plateforme de mise en relation entre étudiants et entreprise pour la réalisation de missions ponctuelles , a ...

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Les tendances phares de 2020 : le digital, grand vainqueur ! standard

Avant chaque nouvelle année, certains ont pour habitude de se remémorer les moments passés, qu’ils soient bons ou mauvais. L’année 2020 a été une année éprouvante, c’est pourquoi nous souhaitions revenir sur ces tendances qui ont particulièrement marqué le secteur de la culture, du commerce en ligne et du gaming. Nous pouvons dès lors nous poser la question suivante : l’année 2020, doit-elle être complètement effacée de nos mémoires ?  LA CULTURE VIRTUELLE 2020 a été une année néfaste pour le secteur de la culture mais elle a su faire preuve de résilience et d’innovation. Et les Français ont pu ainsi avoir accès à des « pépites » virtuelles qui ont rendu le confinement moins douloureux. Selon la dernière étude « Pratiques culturelles en temps de confinement », publiée par le ...

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Corporate Rebels : 8 alternatives pour transformer le travail standard

L’entreprise, dans son modèle traditionnel, est à bout de souffle. Pour la réinventer, deux corporate rebels proposent 8 solutions. Joost Minnaar et Pim de Morree se sont donné pour mission de rendre le travail « plus sympa ». Ceux qui se définissent comme des corporate rebels ont quitté leurs jobs respectifs en 2016, avec un triste constat : l’entreprise est dépassée. Le combo inertie-bureaucratie-manque de motivation aura eu raison de leur bonne volonté. Sur leur blog, ils racontent comment ils voyagent à travers le monde afin de s’inspirer des meilleures pratiques et rencontrer les gens les plus inspirants pour repenser l’entreprise. Ils synthétisent leurs enseignements et donnent quelques conseils à celles et ceux qui voudraient se lancer dans leur ouvrage, Corporate Rebel, 8 alternatives pour transformer radicalement le travail, paru aux éditions ...

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LinkedIn passera-t-il le milliard de membres ? (et pourquoi cette question est futile) standard

Jérémie MANI PRESIDENT – WEBHELP CANADA Il paraît que Tik Tok a franchi la barre du milliard de membres en 2019. En si peu de temps, cela a de quoi justifier l’enthousiasme des medias. Facebook reste encore bien devant, avec plus de 2 milliards. Et oui, quand on parle de réseaux sociaux, « size matters » ! Enfin pour tous…  sauf LinkedIn !Normal me direz-vous, c’est un réseau social principalement professionnel, donc moins grand public et moins dépendant de la publicité « mass market ». Cela n’a pas empêché Microsoft (maison mère de LinkedIn), d’annoncer fièrement avoir passé la « barre » des 660 millions de membres. C’était début novembre, dans une annonce discrète mais les raisons de se réjouir de leur acquisition sont bel et bien là : C’est 50% ...

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