Archives des catégoriesDigital

Linkedin : 5 points pour améliorer votre profil ! standard

Trente secondes suffisent aux recruteurs en ligne pour scanner votre profil sur LinkedIn. Est-il suffisamment soigné ? Le réseau social professionnel réunit plus de 8 millions d’utilisateurs en France (300 millions dans le monde), et les chasseurs de tête y pullulent. Tout comme, peut-être, votre futur employeur. Voici quelques conseils afin de ne pas passer inaperçu : Pas de selfie ni de photos de vacances sur Linkedin Le selfie à la cote mais pas sur LinkedIn. Gardez-le pour Facebook ou des réseaux sociaux moins professionnels. A bannir aussi les photos de vacances avec des lunettes de soleil et le bras de quelqu’un d’autre (coupé sur la photo) autour du cou. Choisissez une photo qui vous ressemble mais qui reste professionnelle. Avoir une photo, c’est essentiel. ...

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Les applis qui “shazamment” tout ! standard

Demain, vous shazamerez tout. Partout, tout le temps. Un visage, une plante, une rue sans nom, un paysage, un plat : vos applis retrouveront le nom de tout, en un coup de scan. Identifier une plante en la photographiant Avec l’appli PlantNet, vous allez pouvoir “shazamer” feuilles et fleurs à tour de bras. Une simple photo et vous identifiez une plante : vous connaissez son nom et ses caractéristiques botaniques… Shazamer les chants d’oiseaux Pour savoir quel drôle d’oiseau est en train de chanter, vous allez pouvoir utiliser une application dédiée : Warblr. Conçue comme un Shazam des chants d’oiseaux, cette appli va faire de vous un ornithologue hors pair… L’application, néanmoins, est actuellement en cours de développement. «Ce n’est ...

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Cabinets de recrutement : vraie valeur ajoutée ? standard

Le recrutement dans le digital est devenu un véritable enjeu qui doit s’intégrer rapidement dans la stratégie globale des sociétés, notamment des startups. Le recrutement est une affaire cruciale qui en cas d’erreurs, peut se payer au prix fort. Comment alors s’entourer des meilleurs talents ? Puisque, parfois, le rôle et l’importance des cabinets de recrutement sont sous-estimées, voici nos raisons (complètement objectives, on vous l’accorde !) pour ne pas contourner ces structures, qui peuvent vous faire gagner du temps et, au final, même de l’argent. Cabinets de recrutement – Conseil et Accompagnement Les structures qui démarrent rencontrent parfois des difficultés à recruter notamment par un manque de visibilité et de notoriété, puis pour l’image souvent fausse d’une plus grande fragilité économique ...

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We want you ! image

Les postes ouverts chez Mushroom Conseil cette semaine : – Chef de projet event corporate confirmé – AGENCE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE – Directeur Artistique Senior event – AGENCE AGENCE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE – Directeur Artistique Senior – AGENCE DE COMMUNICATION GLOBALE – Commercial – AGENCE SPECIALISEE DANS LA PRE PRESSE/PACK – Account Manager – AGENCE DE COMMUNICATION DIGITALE – Motion Designer/Cabinets d’architectes – AGENCE DE COMMUNICATION GLOBALE – Chef de projet web/technique – AGENCE DE COMMUNICATION DIGITALE – Business Developper – AGENCE DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE

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Start-up en mal de recrutement ! Help ! image

L’actuelle génération active, plus attentive que jamais au cadre de vie, nous parle de liberté, d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’un job polyvalent, responsabilisant, évolutif,… On retrouve souvent ces caractéristiques dans l’environnement novateur et dynamique des start-up qui, pourtant, semblent rencontrer des difficultés à recruter. Pourquoi ? Avant de répondre à cette vaste question, d’abord essayons de définir ce que le mot start-up englobe. Selon Wikipedia, cette structure est une « jeune entreprise à fort potentiel de croissance et qui fait la plupart du temps l’objet de levées de fonds ». A l’heure actuelle, la majorité des start-up à fort potentiel ont une activité ancrée dans le monde digital (services innovants, circuits de distribution sur le web, activités autour ...

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Voulez-vous coucher avec moi, ce soir ! image

Les rencontres réelles entre célibataires sont le nouveau dada des sites de rencontres en ligne. On se rencontre pour de vrai et à plusieurs autour d’une table au restaurant, pour suivre un cours de cuisine ou visiter une expo. Calqué sur le modèle d’une « sortie entre amis », un retour aux sources en pied de nez au virtuel. Focus sur quatre jeunes start-up qui permettent de faire des rencontres « autrement » ! Ciggo Ciggo est un projet de startup web mené par Antoine Delhomme et Willy Lachambre, deux jeunes ingénieurs ardennais. Le principe est simple : mettre en relation les milliers de voyageurs professionnels qui se déplacent en train pour leur permettre de réserver leur emplacement côte à côte et de favoriser les ...

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