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Biotech et communication : un sujet encore tabou ! standard

La biotechnologie, notamment médicale, ne laisse personne indifférent, elle fascine autant qu’elle inquiète. Et la crise sanitaire que nous vivons depuis un an maintenant nous a prouvé que le sujet devait être au coeur des débats afin de répondre au mieux aux enjeux de demain. Retour sur cette prouesse scientifique. Biotech : un secteur encore (trop) inconnu  On pourrait définir la biotechnologie comme l’alliance entre biologie et technologie. En d’autres termes, cela signifie que les acteurs de ce secteur exploitent les propriétés de matériaux vivants comme les plantes, les algues ou encore les micro-organismes pour développer des produits innovants et respectueux de l’environnement. Ce procédé intervient dans différents secteurs industriels tel que la santé, la cosmétique, l’environnement, ou encore l’agroalimentaire. Selon le ...

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8 raisons de postuler pendant les fêtes standard

Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi mais vous vous dites que la période des fêtes de fin d’année n’est pas forcément propice à l’embauche et qu’il vaut mieux faire une pause et s’y remettre à la rentrée ? La majorité des candidats pense comme vous. Et pourtant, c’est un mythe que de croire que les entreprises arrêtent d’embaucher en décembre ou que tous les DRH sont en vacances ! Au contraire, le mois de décembre recèle de nombreux avantages à exploiter dans le cadre de vos recherches. Welcome to the Jungle vous donne 8 raisons qui prouvent qu’il est utile, et même bénéfique , de continuer à chercher un emploi pendant les fêtes. En prime à ...

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Pourquoi y a-t-il de plus en plus de « connards » ? standard

« Les mauvais comportements se répandent beaucoup plus vite que les bons. » Le monde est rempli de sacrés « connards ». C’est le constat de Robert Sutton, un professeur de psychologie de l’université de Stanford, aux Etats-Unis, auteur du best-seller américain « Objectif zéro sale con ». Dans un nouvel opus, « The Asshole Survival Guide : How to Deal with People Who Treat You Like Dirt » (« le Guide de survie anti-connards : comment faire face aux gens qui vous traitent mal »), Robert Sutton fournit des tuyaux pour éviter de se faire pourrir la vie par des cons. Résumé de sa théorie. Un « connard » est « une personne qui laisse les gens avec l’impression d’être rabaissé, sans énergie, de ne pas avoir été respecté », assure l’universitaire dans l’édition ...

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Quel emploi sera le vôtre en 2037 ? standard

L’entreprise d’impression en ligne et de design du nom de Moo s’est associée à l’écrivain de science-fiction Max Gladstone (un ancien analyste du secteur de la tech) afin de concevoir une approche intéressante du futur du monde du travail. L’année 2037 sera dense si l’on en croit les intitulés des emplois cités ci-dessous, de l’exploration des données à la construction de maisons plus connectées : il semble y avoir de quoi faire pour tous. À une époque où beaucoup pensent que l’intelligence artificielle finira par priver des millions de personnes de leur travail, cette liste montre que de nouveaux emplois peuvent être créés. Selon Moo et Max Gladstone, les emplois du futur seront notamment les suivants : – Nettoyeur de Cloud ...

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Le modèle agence de communication en perte de vitesse image

Certaines agences ont d’ores et déjà engagé une profonde mutation de leur mode de fonctionnement. L’objectif principal est d’améliorer le bien-être de leurs salariés et de gagner en performance. Pour exposer ce principe, nous allons observer rapidement quatre structures ayant adopté un nouveau modèle. Directeur des Richesses Humaines… Quand le bien-être des collaborateurs devient une priorité L’agence Australie est l’une des rares structures indépendantes à s’être dotée d’un département ressources humaines. Ce fonctionnement permet aux équipes d’être accompagnées au quotidien dans leur épanouissement en entreprise. Une fonction a d’ailleurs été mise en place, celle de Directeur des Richesses Humaines. Vincent LECLABART, président de la structure, nous explique cette approche dans un article paru dans Stratégie en 2016:  « nous travaillons main dans la main avec la DRH, Alexandra ...

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