Comment recruter un profil numérique ? image
Comment recruter un profil numérique en 2019 ? Découvrez nos conseils mis en lumière dans l’excellent guide RH édité par OpenClassrooms https://oc.cm/guide-profil-numérique-2019
Lire la suiteLe flex-office et le télétravail s’imposent en France image
Mieux vaut tard que jamais : le travail nomade commence à se développer dans notre pays mais de nombreux freins existent… Le temps n’est plus au « si » mais au « comment ». Le flex-office et le télétravail font désormais partie du quotidien des entreprises. 65% des Français s’intéressent au télétravail et 25% le pratiquent régulièrement, si l’on en croît les conclusions d’une récente enquête de l’institut Ipsos. 77% des sociétés ont, elles, déjà testé l’aménagement en bureaux flexibles. L’idée de partager des bureaux est née aux Etats-Unis durant la Grande Dépression dans des cabinets d’avocats américains qui souhaitaient réduire leurs coûts. Le travail flexible en Europe a, lui, commencé à Munich en 1967 afin de réduire les temps ...
Lire la suiteLe marché de l’emploi en com et mktg à la loupe image
Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, RegionsJob a passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur son site en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu’en est-il dans le marketing, graphisme et communication ? Responsable du développement d’un produit de sa conception à sa commercialisation, c’est le chef de produit qui prend la première place sur la liste des recruteurs pour 2019. Formé en école d’ingénieur ou en école de commerce, il est aussi appelé product manager, gestionnaire produit ou responsable produit. C’est donc le chef de produit qui décroche la première place côté recruteurs, mais d’autres métiers ont également gagné des places depuis l’an passé : ...
Lire la suiteComment impliquer vos collaborateurs selon leur âge ? image
Les fossés entre les générations n’étaient pas plus profonds hier qu’aujourd’hui. Néanmoins, avec l’hyper-connexion à internet, le rapport des jeunes à l’entreprise a changé. Petit point pour y voir plus clair sur les autres… Et sur vous même. LES BB (BABY-BOOMERS) Nés entre 1942 et 1960 (58-76 ans) Spécificités : ils ont bâti la société d’aujourd’hui, celle de l’après-guerre. Ils sont en bonne santé. Ils ont un management de type vertical, “paternaliste” : ce sont eux les chefs, car ils ont de l’expérience. Qualités : Rassurants, ils donnent un cadre et ont des valeurs; ils peuvent être des repères pour certains jeunes. Ils sont liants, prêts à aider et à former. Ils ont le sens de l’équité. Défauts : Ils ne ...
Lire la suite“Collaborateur” plutôt que “salarié” : ce qu’il y a derrière la novlangue de votre DRH image
On ne compte plus les tribunes et les articles de la presse spécialisée ainsi que les brochures de recrutement qui mentionnent ce terme de “collaborateur”, alors qu’à chaque fois il est question d’un ou d’une salarié(e). Danièle Linhart est sociologue, directrice émérite du laboratoire Genre, travail et mobilités au CNRS. En 2015, elle a publié “La Comédie humaine du travail, de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale”, aux éditions Erès. Avec elle, on a parlé des chief happiness officers, du mythe de Narcisse et des gens à qui on demande sérieusement de “rendre l’impossible possible” en entretien individuel d’évaluation. Parlons de novlangue. Le terme auquel on pense spontanément, c’est celui de “collaborateur”. Que porte le terme de “salarié” pour qu’on lui ...
Lire la suiteNote de service pour les fêtes de Noël image
Cécile Martin, DRH de l’entreprise est chargée de l’organisation de la fête de Noël. Elle adresse donc une note de service aux salariés. Et comme elle réalise que quelques contraintes peuvent survenir et que les salariés ont des attentes particulières pour cette journée, Cécile Martin démontre, comme vous pourrez le lire, une remarquable flexibilité. Mais malheureusement, il y a toujours un point de rupture… ou un pétage de plomb ! NOTE DE SERVICE – De : Cécile MARTIN – Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 01 / 12 Sujet : Fête de Noël Chers Tous, Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de l’entreprise aura lieu le 23 Décembre, à partir ...
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