Categories ArchivesRessources Humaines

Personal & Professional Branding : Les Conseils Des Chasseurs De Tête standard

L’essence même de tout communicant est de savoir « brander » sa marque, mais savons-nous vraiment appliquer cette stratégie à nous-même ? Dans le secteur si concurrentiel qu’est la communication, comment parvenir à optimiser son attractivité ? Parce que l’employabilité répond à des critères bien particuliers, la team We Are COM est allée demander conseil à des pros en la matière. 🤓 À l’occasion d’un atelier du club, les experts du cabinet Mushroom, chasseurs de têtes spécialisés dans les domaines de la communication, du marketing et du digital, nous ont dévoilé leurs bonnes pratiques du Personal & Professional Branding. 🙌 👀 Elisa Stoppa et Régis Bruneau, vous êtes tous deux directeurs associés de Mushroom. Pour commencer, pourriez-vous nous faire part de vos constats concernant le marché de l’emploi en communication ?  Au quotidien, nous accompagnons des ...

Lire la suite

Tout Comme Une Marque, Un Individu Doit “Brander” Son Image standard

Même si vous n’êtes pas un expert des arts ménagers, rien ne vous empêche de faire du propre dans votre avenir professionnel.  Parce que la communication est un secteur compétitif, comment dépoussiérer votre CV et briller auprès de vos futurs recruteurs ? La team We Are COM est allée à la rencontre de Mr Shine, nouveau né du cabinet de chasse de tête Mushroom. Cet allié des communicants se présente lui-même comme un cousin éloigné du très célèbre Mr Propre. Sa particularité ? Il ne fait pas reluire votre intérieur, mais bel et bien votre valeur ajoutée à l’embauche.  ✨ Êtes-vous prêt pour une leçon de professional & personal branding ?  Bonjour Mr Shine. Chez We Are COM, nous sommes curieux, d’où venez-vous et qui sont ...

Lire la suite

Corporate Rebels : 8 alternatives pour transformer le travail standard

L’entreprise, dans son modèle traditionnel, est à bout de souffle. Pour la réinventer, deux corporate rebels proposent 8 solutions. Joost Minnaar et Pim de Morree se sont donné pour mission de rendre le travail « plus sympa ». Ceux qui se définissent comme des corporate rebels ont quitté leurs jobs respectifs en 2016, avec un triste constat : l’entreprise est dépassée. Le combo inertie-bureaucratie-manque de motivation aura eu raison de leur bonne volonté. Sur leur blog, ils racontent comment ils voyagent à travers le monde afin de s’inspirer des meilleures pratiques et rencontrer les gens les plus inspirants pour repenser l’entreprise. Ils synthétisent leurs enseignements et donnent quelques conseils à celles et ceux qui voudraient se lancer dans leur ouvrage, Corporate Rebel, 8 alternatives pour transformer radicalement le travail, paru aux éditions ...

Lire la suite

SAVOIR PRESENTER CLAIREMENT UN PARCOURS DE PLUSIEURS ANNEES EN ENTRETIEN standard

« Parlez-moi de vous » est un incontournable de l’entretien d’embauche. Si bien que les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous répondez et cela d’autant plus si vous possédez une carrière importante. Sachez que cette question n’est pas anodine et que, pour « impressionner » votre interlocuteur dès le début, vous vous devez de bien préparer votre réponse. Il est, en effet, nécessaire de parler clairement de votre parcours et ce en quelques mots. Et il n’est jamais évident de résumer une expérience professionnelle, notamment si celle-ci est le fruit de plusieurs années de travail.  En ligne générale, sachez que le recruteur a besoin d’être rassuré sur deux aspects : Votre capacité à structurer votre propos Votre capacité de synthèse Présentez-vous autour ...

Lire la suite

N’avoir que le travail dans sa vie, quel impact psychologique ? standard

Depuis le couvre-feu, on craignait qu’il ne fasse son grand retour, et ça y est, il est bien là : le confinement, saison 2. Si malheureusement pour certains, cela signifie baisser le rideau et cesser toute activité professionnelle, pour d’autres, les employés de bureau, c’est le grand retour du télétravail. Alors que les bars, restaurants, commerces non “essentiels”, cinémas, théâtres, musées, salles de sport, bref tous les lieux accueillants du public sont fermés, pour ceux qui ont encore la chance d’avoir un emploi, la vie semble quasiment s’articuler autour d’une seule activité : le travail. Mais quand la vie est uniquement centrée autour du boulot, quel en est l’impact psychologique ? Tout capitaliser sur son travail peut-il créer des troubles ou au contraire, ...

Lire la suite

4 conseils de DRH aux jeunes de la Génération Covid qui ne trouvent pas d’emploi image

Avec la pandémie, le taux de chômage des 18-25 ans s’est envolé et les 750 000 jeunes qui débarquent sur le marché du travail cet automne vivent un enfer. Quatre conseils pour ne pas se laisser abattre et tirer le plus profit possible de cette période inédite. Pas évident d’entrer sur le marché du travail post-Covid… « 70 % des jeunes que nous avons interrogés estiment que la crise a retardé leur entrée dans la vie active », nous confirme le chasseur de tête Alain Mlanao, directeur général du cabinet de recrutement Walters People. Le gouvernement s’emploie à désamorcer la bombe à retardement. Exonération de charges pour les entreprises qui embauche avant 25 ans, relance de l’apprentissage, contrats aidés… 6,5 milliards d’euros ont été affectés à l’insertion ...

Lire la suite

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!