Archives des catégoriesRessources Humaines

COMMENT GÉRER LE CONFLIT AU SEIN DE VOS ÉQUIPES ? image

C’est sans doute la plus grosse angoisse des managers et en même, ce qu’il y a de plus inévitable : les conflits au sein des équipes. Au cours des 10 dernières années, les demandes de recours liées à des situations conflictuelles au travail ont augmenté de 45% dans les grands groupes, auprès des représentants des ressources humaines. Un chiffre qui en dit long sur l’état des relations professionnelles et de l’impact que cela peut avoir sur la productivité. En tant que manager, quel est votre rôle face à cela ? Comment gérer le conflit au sein de vos équipes ? Découvrez nos conseils en la matière. Identifier la source du problème Le conflit peut avoir plusieurs facettes, mais aussi plusieurs facteurs, ce qui ...

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Stress et émotions négatives au travail : comment ne pas se laisser contaminer image

Nous subissons tous, au travail et ailleurs, des situations stressantes, et y réagissons mal. Et si le stress était en fait une réaction positive qui nous amenait à nous dépasser ? LCI fait le tour de la question. Vous arrivez le matin, tout pimpant. De très bonne humeur, après un bon week-end, prêt à abattre des montagnes de dossiers. Et voilà que, justement, vous apprenez que ce super projet sur lequel vous louchiez, vient d’être attribué à un autre. Colère rentrée. Vous soufflez. Puis  arrivez un peu à relativiser. Et là, vous apprenez que cet autre collègue a eu une promotion. Vous n’étiez pas au courant que son poste était ouvert. Déception. Là-dessus, passe le N+1, sifflotant et souriant, vous ...

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Les clés pour convaincre votre employeur de vous laisser faire du télétravail image

Ce n’est pas que pour les jours de grève : le télétravail est peut-être pour vous. Mais à quelles conditions ? Envie de faire du télétravail ? Un refus de l’employeur à motiver S’il est bien un jour où les Franciliens ont farouchement envie de passer au télétravail, c’est bien un jour de grève RATP. Mais la confiance ne règne pas toujours, et nombreux sont les employeurs à se méfier encore du concept, ou de leurs collaborateurs. Pourtant, de nombreux salariés sont éligibles à un aménagement de leur contrat ouvrant droit au télétravail. Le principe, lui, est littéralement plébiscité : désormais, 29 % d’entre eux disaient y avoir eu recours en 2018, contre 25 % en 2017, selon un sondage réalisé par Malakoff Médéric Humanis. Encore ...

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Top 20 des entreprises qui offrent le meilleur équilibre vies pro-perso image

Le jobboard Glassdoor dévoile le classement des vingt entreprises qui offrent, en France, le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon les salariés français. Une start-up, un organisme public et un cabinet de conseil trustent les premières places. Ils sont talonnés par des géants du CAC 40. Sur la première marche du podium : Ledger, une start-up française qui conçoit des portefeuilles sécurisés pour cryptomonnaies. La jeune pousse est suivie par le Commissariat à l’énergie atomique (CEA) et  onepoint, un cabinet de conseil , lui aussi « made in France », spécialisé dans la transformation numérique. C’est dans ces trois organisations que l’on trouve le meilleur équilibre entre travail et vie privée, selon des employés qui ont participé ...

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Travail : avoir une « work-wife » nous rend plus performant ! image

Quand nos collègues de travail sont aussi des amis, c’est le pied ! Grâce à eux, les journées semblent bien moins ennuyeuses et les semaines défilent à toute vitesse. Mais ce n’est pas tout. Selon un chercheur américain, avoir une « work-wife », à savoir une femme ou meilleure amie de travail, nous rendrait aussi bien plus performants ! On vous explique. Quand l’amitié au travail nous rend plus performants « Work-wife », c’est le terme anglais à la mode pour désigner notre BFF du boulot. Vous savez, cette personne que vous êtes pressé de retrouver en arrivant au travail, à qui vous pouvez parler de tout et de rien, qui vit les mêmes galères que vous au bureau et qu’il vous tarde ...

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Après le burn out, voici le brown out ! image

« Il a fait un burn out » murmure-t-on furtivement pendant la pause café, entre deux powerpoints formatés et appels chronométrés. Si ce mot est devenu tristement tendance avec la floraison des start-ups et la rigidité accrue des entreprises, au risque d’être parfois extrapolé, ce pourrait bientôt être le tour de son homologue le “brown out“. Ce terme émergent en France s’est récemment greffé à la liste déjà (trop) longue des mots servant à décrire le mal-être des travailleurs. Pour comprendre la manifestation de cette pathologie, ses symptômes et ce dont elle est révélatrice, nous avons interrogé le docteur généraliste François Baumann, qui s’intéresse de près aux sciences sociales et est l’auteur de Brown-out : quand le travail n’a plus aucun sens. « Brown out, ...

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