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L’entreprise, dans son modèle traditionnel, est à bout de souffle. Pour la réinventer, deux corporate rebels proposent 8 solutions. Joost Minnaar et Pim de Morree se sont donné pour mission de rendre le travail « plus sympa ». Ceux qui se définissent comme des corporate rebels ont quitté leurs jobs respectifs en 2016, avec un triste constat : l’entreprise est dépassée. Le combo inertie-bureaucratie-manque de motivation aura eu raison de leur bonne volonté. Sur leur blog, ils racontent comment ils voyagent à travers le monde afin de s’inspirer des meilleures pratiques et rencontrer les gens les plus inspirants pour repenser l’entreprise. Ils synthétisent leurs enseignements et donnent quelques conseils à celles et ceux qui voudraient se lancer dans leur ouvrage, Corporate Rebel, 8 alternatives pour transformer radicalement le travail, paru aux éditions ...

« Parlez-moi de vous » est un incontournable de l’entretien d’embauche. Si bien que les recruteurs sont particulièrement attentifs à la façon dont vous répondez et cela d’autant plus si vous possédez une carrière importante. Sachez que cette question n’est pas anodine et que, pour « impressionner » votre interlocuteur dès le début, vous vous devez de bien préparer votre réponse. Il est, en effet, nécessaire de parler clairement de votre parcours et ce en quelques mots. Et il n’est jamais évident de résumer une expérience professionnelle, notamment si celle-ci est le fruit de plusieurs années de travail.  En ligne générale, sachez que le recruteur a besoin d’être rassuré sur deux aspects : Votre capacité à structurer votre propos Votre capacité de synthèse Présentez-vous autour ...

Depuis le couvre-feu, on craignait qu’il ne fasse son grand retour, et ça y est, il est bien là : le confinement, saison 2. Si malheureusement pour certains, cela signifie baisser le rideau et cesser toute activité professionnelle, pour d’autres, les employés de bureau, c’est le grand retour du télétravail. Alors que les bars, restaurants, commerces non “essentiels”, cinémas, théâtres, musées, salles de sport, bref tous les lieux accueillants du public sont fermés, pour ceux qui ont encore la chance d’avoir un emploi, la vie semble quasiment s’articuler autour d’une seule activité : le travail. Mais quand la vie est uniquement centrée autour du boulot, quel en est l’impact psychologique ? Tout capitaliser sur son travail peut-il créer des troubles ou au contraire, ...

Avec la pandémie, le taux de chômage des 18-25 ans s’est envolé et les 750 000 jeunes qui débarquent sur le marché du travail cet automne vivent un enfer. Quatre conseils pour ne pas se laisser abattre et tirer le plus profit possible de cette période inédite. Pas évident d’entrer sur le marché du travail post-Covid… « 70 % des jeunes que nous avons interrogés estiment que la crise a retardé leur entrée dans la vie active », nous confirme le chasseur de tête Alain Mlanao, directeur général du cabinet de recrutement Walters People. Le gouvernement s’emploie à désamorcer la bombe à retardement. Exonération de charges pour les entreprises qui embauche avant 25 ans, relance de l’apprentissage, contrats aidés… 6,5 milliards d’euros ont été affectés à l’insertion ...