Archives des catégoriesRessources Humaines

Bruce Springsteen – La Masterclass de Leadership d’une rock star ! image

Il existe une vertu que les meilleurs managers possèdent et que les meilleurs leaders communiquent : l’espoir résilient. Cette catégorie de boss est assez singulière. Ce sont ceux qui emplissent chaque pièce de leur ego grand comme ça, mais aussi et surtout de leur cœur – encore plus grand. Qui énoncent de dures réalités sans vous faire perdre espoir et vous font travailler plus dur, mais le cœur plus léger. On appelle souvent ce genre de chefs des « rock stars », pour souligner leur charisme populaire. Dans certaines entreprises, il y en a un petit nombre, tandis que dans d’autres, on les compte sur les doigts d’une main. Parmi les stars de rock authentiques, cependant, cela fait longtemps qu’il ...

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AU BUREAU, LA PLUPART DES RÉUNIONS NE SERVENT À RIEN image

Les réunions font rarement avancer les choses. Selon Pierre Blanc-Sahnoun, les vraies décisions se prennent à deux ou trois, devant un café ou un whisky, le reste c’est du story-telling. La plupart des réunions ne servent à rien. Tu le sais, tes chefs le savent, tout le monde est au courant, mais tout le monde fait semblant de croire que ces enchaînements de meetings, de visios et de calls contribuent à la création de valeur alors qu’ils consomment du temps, de l’énergie et du stress. As-tu déjà fait le calcul du coût faramineux de la minute de CoDir où rien ne se décide et où aucun dossier n’avance (sinon pour dire qu’il est urgent de créer une task force dédiée) ...

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Le flex-office et le télétravail s’imposent en France image

Mieux vaut tard que jamais : le travail nomade commence à se développer dans notre pays mais de nombreux freins existent… Le temps n’est plus au « si » mais au « comment ». Le flex-office et le télétravail font désormais partie du quotidien des entreprises. 65% des Français s’intéressent au télétravail et 25% le pratiquent régulièrement, si l’on en croît les conclusions d’une récente enquête de l’institut Ipsos. 77% des sociétés ont, elles, déjà testé l’aménagement en bureaux flexibles. L’idée de partager des bureaux est née aux Etats-Unis durant la Grande Dépression dans des cabinets d’avocats américains qui souhaitaient réduire leurs coûts. Le travail flexible en Europe a, lui, commencé à Munich en 1967 afin de réduire les temps ...

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Le marché de l’emploi en com et mktg à la loupe image

Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, RegionsJob a passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur son site en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu’en est-il dans le marketing, graphisme et communication ? Responsable du développement d’un produit de sa conception à sa commercialisation, c’est le chef de produit qui prend la première place sur la liste des recruteurs pour 2019. Formé en école d’ingénieur ou en école de commerce, il est aussi appelé product manager, gestionnaire produit ou responsable produit. C’est donc le chef de produit qui décroche la première place côté recruteurs, mais d’autres métiers ont également gagné des places depuis l’an passé : ...

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Comment impliquer vos collaborateurs selon leur âge ? image

Les fossés entre les générations n’étaient pas plus profonds hier qu’aujourd’hui. Néanmoins, avec l’hyper-connexion à internet, le rapport des jeunes à l’entreprise a changé. Petit point pour y voir plus clair sur les autres… Et sur vous même. LES BB (BABY-BOOMERS) Nés entre 1942 et 1960 (58-76 ans) Spécificités : ils ont bâti la société d’aujourd’hui, celle de l’après-guerre. Ils sont en bonne santé. Ils ont un management de type vertical, “paternaliste” : ce sont eux les chefs, car ils ont de l’expérience. Qualités : Rassurants, ils donnent un cadre et ont des valeurs; ils peuvent être des repères pour certains jeunes. Ils sont liants, prêts à aider et à former. Ils ont le sens de l’équité. Défauts : Ils ne ...

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