Archives des catégoriesRessources Humaines

Comment (bien) parler de ses échecs en entretien ? image

« Oublie les conséquences de l’échec. L’échec est un passage transitoire qui te prépare pour ton prochain succès. » Denis Waitley – Seeds of Greatness Quel est votre plus grand échec ? C’est la question que tout le monde redoute en entretien. Pourquoi est-ce si difficile ? Premièrement celle-ci touche au champ “comportemental”; mais en plus, elle porte spécifiquement sur une expérience négative. Or, quoi de plus difficile lorsque vous devez vous montrer sous votre meilleur jour que de devoir raconter un échec ? Jusqu’à quel point être honnête ? L’équilibre est fragile entre une réponse évoquant un “faux” échec pour se mettre en valeur et une réponse trop honnête qui pourrait vous desservir. Voici quelques conseils pour bien préparer cette question. ...

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Pour 2018, préparez-vous un bon CV ! image

Revisitons ensemble quelques idées reçues sur l’acte de candidature. Les temps ont changé. Deux partis pris à garder en tête Votre candidature doit révéler votre personnalité et votre projet professionnel. Prenez tous les conseils que vous souhaitez autour de vous. Gardez toujours le dernier mot. Le recruteur est comme vous : il n’a pas de temps à perdre et recherche l’efficacité. S’il peut ressentir des émotions positives à la lecture de votre candidature, vous partez avec une longueur d’avance. Le CV a pour objectif de présenter votre parcours. FAUX. Certains peuvent croire qu’un CV sert à présenter leur parcours, avec exhaustivité. Il n’en est rien. Le CV est le premier contact que vous avez avec un recruteur. Celui-ci consacre en ...

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12 espaces de travail géniaux ou l’espace de travail demain image

Si vous pensez que le lieu de travail du futur est un triste entrepôt peuplé d’employés-drones, détrompez-vous. Depuis une dizaine d’années et même plus, les lieux de travail ont été aménagés de manière à satisfaire les besoin de ses employés, ce qui signifie des espaces de travail divers et variés, tant en termes d’infrastructures que d’aménagement, d’après certains experts. “Je pense que nous allons voir de plus en plus de lieux de travail flexibles et design”, a déclaré Ron Friedman, sociologue et auteur de “The Best Place To Work” à Business Insider. Pour ses recherches, Friedman a analysé des milliers d’études comportementales pour mieux comprendre les conditions qui aidaient les employés à être plus efficaces. Par le passé, il s’est ...

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Comment éviter une crise des talents en entreprise ? image

En pleine mutation, le marché du travail doit faire face à de nouveaux défis de recrutement, alors même que les talents cherchent de plus en plus d’indépendance dans leurs missions. Les jeunes talents tendent-ils tous à devenir indépendants ? Allons-nous vers une entreprise 100% freelance ?  Ces dix dernières années, les avancées technologiques ont fait naître des compétences digitales devenues aussi rares que spécifiques. Content Manager, Chief Digital Officer ou encore Growth Hacker, ces métiers émergents sont aujourd’hui indispensables pour les entreprises innovantes. Les détenteurs de ces connaissances nouvelles, souvent issus des nouvelles générations, sont des talents prisés par le monde professionnel. Mais ceux-ci n’hésitent plus à refuser des offres de CDI pour évoluer en tant que freelance. Selon une étude de ...

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7 questions originales à poser à votre recruteur image

À la fin d’un entretien d’embauche, les recruteurs demandent souvent aux candidats : « Avez-vous des questions ? » Si aucune idée ne vous vient à l’esprit lors de cet instant décisif, voici 7 sujets originaux à aborder lors de votre prochaine rencontre professionnelle, pour faire une bonne dernière impression. 1. Pouvez-vous me donner un exemple de challenge auquel votre entreprise a dû faire face récemment ? Cette question vous permet de donner vos pistes de réflexion, de montrer quelles solutions vous auriez pu apporter et voir si les décisions prises par l’entreprise face à ce challenge correspondent à ce que vous recherchez. Cette interrogation permet également de montrer au recruteur que vous êtes intéressé par la vie de l’entreprise à laquelle ...

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10 conseils à l’attention des femmes pour mieux négocier leur salaire image

Elle était sur le point d’accepter le job. “Non, je mourais d’envie d’accepter le job”, écrit Sheryl Sandberg, la numéro 2 de Facebook, dans un livre publié en 2013. Après des semaines de discussions, elle s’apprêtait à dire à Mark Zuckerberg que sa proposition lui convenait. “Mon mari, Dave, n’arrêtait pas de me dire que je devais négocier, mais j’avais peur de faire quoi que ce soit qui pourrait faire capoter le deal.” Juste avant son “oui”, son beau-frère est intervenu : “Bon sang, Sheryl ! Pourquoi gagnerais-tu moins que n’importe quel homme pour le même boulot ?” Le beau-frère ne connaissait pas les détails du deal. “Son argument était qu’un homme, à mon niveau, étudiait toujours la première offre.” Alors la ...

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