Archives des catégoriesStart up / Innovation

AU COEUR DE LA TRANSFORMATION ET DE L’INNOVATION image

Guerre de talents, transformation organisationnelle et digitale, innovation,… Autant des terminologies qui qualifient les enjeux majeurs de toute structure en évolution aujourd’hui. Le monde de l’entreprise connaît un bouleversement organisationnel sans précédent. Afin d’être toujours plus compétitives, les sociétés se doivent d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigences du marché. La transformation est devenue le leitmotiv des grandes structures mais aussi des PME ou TPE, et ce indépendamment de leur domaine d’activité. L’accompagnement à la transformation organisationnelle a été longtemps une pratique non structurée prise avec légèreté. A l’heure où 72,7% des cadres définissent la conduite du changement comme un aspect vital de l’entreprise, les départements RH ont un fort rôle à jouer afin de faire face ...

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LES ENTREPRISES ET LA GUERRE DES TALENTS image

Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l’on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter… parce qu’il n’y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s’adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés. 63% des CEO estiment que la pénurie des compétences techniques sur le marché de l’emploi est une des préoccupations principales de leur entreprise. Il a fallu créer un terme pour l’exprimer et Mc Kinsey est le premier à l’utiliser en 1997 : “la guerre des talents” fait rage et le marché des emplois qualifiés n’annonce aucune trêve. Des causes variées La rareté des talents vient d’une croissance de la demande supérieure à la ...

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Le dictionnaire pour vous mettre « en mode start-up » image

En espérant que vous êtes on track et bien aligné avec votre roadmap, nous vous souhaitons, entre deux-trois hackathons et la finalisation de votre business plan, une bonne lecture de ce Dictionnaire des idées reçues. Le texte est paru sur Medium : son auteur, Claudio Vandi, responsable des « Programmes Expérimentation et Open Innovation » du NUMA. En hommage à celui de Flaubert je publie mon « dictionnaire des idées reçues et des opinions chics » de l’innovation. Le dictionnaire est plus qu’une collection de définitions décalées: il accueille des aphorismes, des clichés et des lieux communs. Son but ultime est la dérision du jargon et de ses utilisateurs. A* Agile. Tout le monde veut l’être. Si on s’intéresse à son contraire (lent, pédant ...

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12 espaces de travail géniaux ou l’espace de travail demain image

Si vous pensez que le lieu de travail du futur est un triste entrepôt peuplé d’employés-drones, détrompez-vous. Depuis une dizaine d’années et même plus, les lieux de travail ont été aménagés de manière à satisfaire les besoin de ses employés, ce qui signifie des espaces de travail divers et variés, tant en termes d’infrastructures que d’aménagement, d’après certains experts. “Je pense que nous allons voir de plus en plus de lieux de travail flexibles et design”, a déclaré Ron Friedman, sociologue et auteur de “The Best Place To Work” à Business Insider. Pour ses recherches, Friedman a analysé des milliers d’études comportementales pour mieux comprendre les conditions qui aidaient les employés à être plus efficaces. Par le passé, il s’est ...

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Comment éviter une crise des talents en entreprise ? image

En pleine mutation, le marché du travail doit faire face à de nouveaux défis de recrutement, alors même que les talents cherchent de plus en plus d’indépendance dans leurs missions. Les jeunes talents tendent-ils tous à devenir indépendants ? Allons-nous vers une entreprise 100% freelance ?  Ces dix dernières années, les avancées technologiques ont fait naître des compétences digitales devenues aussi rares que spécifiques. Content Manager, Chief Digital Officer ou encore Growth Hacker, ces métiers émergents sont aujourd’hui indispensables pour les entreprises innovantes. Les détenteurs de ces connaissances nouvelles, souvent issus des nouvelles générations, sont des talents prisés par le monde professionnel. Mais ceux-ci n’hésitent plus à refuser des offres de CDI pour évoluer en tant que freelance. Selon une étude de ...

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Génération Z : un nouveau sens du business image

Tous les jeudis matin, une file de fans de streetwear Supreme serpente devant la boutique de cette enseigne à Soho [un quartier de Londres], dans l’espoir de repartir avec des sacs remplis des vêtements en édition limitée qui seront “lâchés” ce jour-là. Parmi ces fanatiques, il y a des adolescents, et ils ne sont pas là pour doper la coolitude de leur garde-robe. Leur objectif est de revendre leurs acquisitions sur Depop, une appli de vente aux enchères destinée aux jeunes (54 % de ses utilisateurs ont entre 14 et 24 ans). Et ce n’est pas seulement Supreme dont ils se régalent [cette marque entretient la rareté, chaque nouvelle série étant généralement écoulée le jour même de sa sortie]. D’autres ...

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