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Soyons honnêtes un instant. Ce qui nous manque du travail, lorsqu’on le pratique à distance, ce ne sont pas tant les réunions de 4 heures, l’aloé véra mourant qui nous fixe depuis le bureau du voisin ou les vol-au-vent du restaurant d’entreprise. Ce sont plutôt ces instants passés à ne pas travailler, savoureuses minutes braconnées les pieds sur la table, à l’abri des regards, et autres débriefs salés. A vrai dire, on ne pensait pas que les conciliabules spontanés sous les néons des sanitaires nous manqueraient autant. La pause-café téléphonique ou le commentaire de réunion Zoom en direct par SMS ont bien servi de palliatif durant quelques semaines. Mais rien n’y fait : « Faire des pauses avec soi-même n’est pas très intéressant. ...

Ces dernières années, la recherche d’économies a conduit à une plus grande flexibilité des postes de travail. La crise sanitaire pourrait bien installer cette politique dans la durée. De grandes entreprises ont déjà déclaré faire le choix du télétravail à long terme (Twitter, Google, PSA), y compris lorsque la crise que nous connaissons actuellement sera passée. Quelles incidences ces choix peuvent-ils avoir sur la spatialité des organisations? Quelles dispositions les entreprises vont-elles mettre en place pour s’assurer que leurs locaux ne présentent aucun danger pour leurs employé/es ? Même si, pour beaucoup, ce contexte était particulièrement favorable à la fin de l’open space, plusieurs arguments pointent au contraire vers la solution du «clean desk». La flexibilité à tout prix L’expression ...