Archives des catégoriesStart up / Innovation

C’est sans doute la plus grosse angoisse des managers et en même, ce qu’il y a de plus inévitable : les conflits au sein des équipes. Au cours des 10 dernières années, les demandes de recours liées à des situations conflictuelles au travail ont augmenté de 45% dans les grands groupes, auprès des représentants des ressources humaines. Un chiffre qui en dit long sur l’état des relations professionnelles et de l’impact que cela peut avoir sur la productivité. En tant que manager, quel est votre rôle face à cela ? Comment gérer le conflit au sein de vos équipes ? Découvrez nos conseils en la matière. Identifier la source du problème Le conflit peut avoir plusieurs facettes, mais aussi plusieurs facteurs, ce qui ...

Les réunions font rarement avancer les choses. Selon Pierre Blanc-Sahnoun, les vraies décisions se prennent à deux ou trois, devant un café ou un whisky, le reste c’est du story-telling. La plupart des réunions ne servent à rien. Tu le sais, tes chefs le savent, tout le monde est au courant, mais tout le monde fait semblant de croire que ces enchaînements de meetings, de visios et de calls contribuent à la création de valeur alors qu’ils consomment du temps, de l’énergie et du stress. As-tu déjà fait le calcul du coût faramineux de la minute de CoDir où rien ne se décide et où aucun dossier n’avance (sinon pour dire qu’il est urgent de créer une task force dédiée) ...