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L’entreprise, dans son modèle traditionnel, est à bout de souffle. Pour la réinventer, deux corporate rebels proposent 8 solutions. Joost Minnaar et Pim de Morree se sont donné pour mission de rendre le travail « plus sympa ». Ceux qui se définissent comme des corporate rebels ont quitté leurs jobs respectifs en 2016, avec un triste constat : l’entreprise est dépassée. Le combo inertie-bureaucratie-manque de motivation aura eu raison de leur bonne volonté. Sur leur blog, ils racontent comment ils voyagent à travers le monde afin de s’inspirer des meilleures pratiques et rencontrer les gens les plus inspirants pour repenser l’entreprise. Ils synthétisent leurs enseignements et donnent quelques conseils à celles et ceux qui voudraient se lancer dans leur ouvrage, Corporate Rebel, 8 alternatives pour transformer radicalement le travail, paru aux éditions ...

Pour la fin du monde, prends ta valise et n’oublie pas de télécharger cette appli (et puis d’acheter ce kit de survie aussi). La fin du monde inspire les entrepreneurs de la tech. Pendant que Mark Zuckerberg, Peter Thiel and cie préparent leurs bunkers, d’autres font des situations d’urgence leur business. Tout un écosystème d’applications et de tech pour se préparer et réagir en cas de catastrophes se développe. Les investissements dans ce type d’entreprise ont quadruplé depuis 2016 pour atteindre plus de 210 millions de dollars l’année dernière, pointe Quartz. Voici quatre exemples de tech qui promettent de nous armer pour le pire. Harbor : la fin du monde gamifiée Cette appli américaine, lancée début octobre, détecte la catastrophe ...

La notion d’agilité en entreprise est un concept multidimensionnel complexe. Expliquer chaque dimension à un patron traditionnel est plus susceptible d’engendrer frustration et surcharge mentale que  compréhension. Et si on se faisait aider par des métaphores ? En voici quelques unes qui peuvent contribuer à faire avancer le débat de manière constructive. 1. L’objectif de l’entreprise : Une révolution copernicienne En termes d’objectif ou d’idéologie, l’agilité commerciale implique de passer d’une focalisation sur le gain d’argent à une attention plus poussée pour les besoins des clients. Elle s’apparente à la révolution copernicienne de l’astronomie, dans laquelle nous avons réalisé que la Terre tourne autour du Soleil, et non l’inverse. Cela a changé non seulement l’astronomie mais aussi la société dans son ensemble : des phénomènes sociaux comme le ...

Soyons honnêtes un instant. Ce qui nous manque du travail, lorsqu’on le pratique à distance, ce ne sont pas tant les réunions de 4 heures, l’aloé véra mourant qui nous fixe depuis le bureau du voisin ou les vol-au-vent du restaurant d’entreprise. Ce sont plutôt ces instants passés à ne pas travailler, savoureuses minutes braconnées les pieds sur la table, à l’abri des regards, et autres débriefs salés. A vrai dire, on ne pensait pas que les conciliabules spontanés sous les néons des sanitaires nous manqueraient autant. La pause-café téléphonique ou le commentaire de réunion Zoom en direct par SMS ont bien servi de palliatif durant quelques semaines. Mais rien n’y fait : « Faire des pauses avec soi-même n’est pas très intéressant. ...