Archives des catégoriesStart up / Innovation

Pourquoi on devrait tous à nouveau se rouler des pelles ! image

Agnès Hurstel est comédienne et auteur. Après une prépa Hypokhâgne, khâgne, et une licence de Lettres à la Sorbonne, Agnès se forme au jeu d’acteur. En 2016, elle crée son seule en scène. Un spectacle «littéralement orgasmique» selon Madame Figaro. Elle le joue en ce moment, tous les jeudis soirs, au SENTIER DES HALLES. Ici on la voit conclure la conférence TEDx Paris dédiée au temps, et plus précisément au fait de savoir “prendre le temps” pour soi, pour écouter, pour profiter tout simplement de la vie… Source : TEDx Paris

Lire la suite

Vous ne quittez pas votre emploi, vous quittez votre manager ! image

Dans un contexte où les entreprises se focalisent sur les talents, Jeffrey Klenner nous propose un regard different. Il se concentre plutôt sur le rôle du manager dans la mise en place d’un environnement favorable à ceux qu’il appelle les “top performers”. Voici ses réflexions. Dès le moment où j’ai commencé à diriger des équipes, j’ai été attiré par les “top performers” (oui, je sais, je parle comme un vrai chef de vente). Mais pour moi, ce n’était pas leur performance qui était intéressante… C’était plutôt leur façon de penser, leur manière d’aborder les clients ou un projet, leur vie. Un “talent” possède un ensemble de compétences bien particulières qui lui permet de voir des opportunités là où les autres n’en décernent aucunes. Ce n’est ...

Lire la suite

Le Data Protection Officer : le poste plus en vue en 2018 ! image

A l’ère du Big Data, du Data Driven Marketing, à l’heure où l’intelligence artificielle occupe de plus en plus les esprits et où la Commission Européenne se penche sur l’application d’un Règlement Général sur la Protection des Données, le Data Protection Officer (DPO) ou Data Privacy Officer aura certainement – sur les jobs boards ainsi qu’auprès des cabinets de conseil RH – le vent en poupe en 2018 ! À partir du 25 mai 2018, lorsque le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur, TPE, PME et Grands Groupes seront dans l’obligation de recruter/mutualiser ou nommer un Data Protection Officer (DPO). En ce début d’année, il est donc essentiel pour les entreprises d’anticiper et mener une réflexion ...

Lire la suite

AU COEUR DE LA TRANSFORMATION ET DE L’INNOVATION image

Guerre de talents, transformation organisationnelle et digitale, innovation,… Autant des terminologies qui qualifient les enjeux majeurs de toute structure en évolution aujourd’hui. Le monde de l’entreprise connaît un bouleversement organisationnel sans précédent. Afin d’être toujours plus compétitives, les sociétés se doivent d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigences du marché. La transformation est devenue le leitmotiv des grandes structures mais aussi des PME ou TPE, et ce indépendamment de leur domaine d’activité. L’accompagnement à la transformation organisationnelle a été longtemps une pratique non structurée prise avec légèreté. A l’heure où 72,7% des cadres définissent la conduite du changement comme un aspect vital de l’entreprise, les départements RH ont un fort rôle à jouer afin de faire face ...

Lire la suite

LES ENTREPRISES ET LA GUERRE DES TALENTS image

Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l’on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter… parce qu’il n’y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s’adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés. 63% des CEO estiment que la pénurie des compétences techniques sur le marché de l’emploi est une des préoccupations principales de leur entreprise. Il a fallu créer un terme pour l’exprimer et Mc Kinsey est le premier à l’utiliser en 1997 : “la guerre des talents” fait rage et le marché des emplois qualifiés n’annonce aucune trêve. Des causes variées La rareté des talents vient d’une croissance de la demande supérieure à la ...

Lire la suite

Le dictionnaire pour vous mettre « en mode start-up » image

En espérant que vous êtes on track et bien aligné avec votre roadmap, nous vous souhaitons, entre deux-trois hackathons et la finalisation de votre business plan, une bonne lecture de ce Dictionnaire des idées reçues. Le texte est paru sur Medium : son auteur, Claudio Vandi, responsable des « Programmes Expérimentation et Open Innovation » du NUMA. En hommage à celui de Flaubert je publie mon « dictionnaire des idées reçues et des opinions chics » de l’innovation. Le dictionnaire est plus qu’une collection de définitions décalées: il accueille des aphorismes, des clichés et des lieux communs. Son but ultime est la dérision du jargon et de ses utilisateurs. A* Agile. Tout le monde veut l’être. Si on s’intéresse à son contraire (lent, pédant ...

Lire la suite

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!