Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, RegionsJob a passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur son site en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu’en est-il dans le marketing, graphisme et communication ?
Responsable du développement d’un produit de sa conception à sa commercialisation, c’est le chef de produit qui prend la première place sur la liste des recruteurs pour 2019. Formé en école d’ingénieur ou en école de commerce, il est aussi appelé product manager, gestionnaire produit ou responsable produit.
C’est donc le chef de produit qui décroche la première place côté recruteurs, mais d’autres métiers ont également gagné des places depuis l’an passé : le chef de projet marketing, le marketeur, le consultant marketing et le category manager.
Candidats et recruteurs : les fonctions populaires
Côté candidat, le trio de tête se compose du directeur marketing, du chargé de communication et de l’infographiste. Le community manager arrive en 6e position, un profil que les recruteurs ont placé à la 8e liste du classement, en baisse par rapport à l’an passé.
Avec les community managers, d’autres métiers ont la côte aussi bien pour les candidats que les recruteurs : le chargé de communication (2e place), le responsable marketing, le marketeur, le chef de projet marketing et l’infographiste.
Les qualités plébiscitées par les recruteurs
Les professionnels du marketing, du graphisme et de la communication sont habitués à collaborer au sein d’une même équipe ou à voir leurs équipes collaborer entre elles. Et les recruteurs attendent de cette synergie qu’elle soit créative. Les trois qualités les plus souvent demandées dans les offres publiées ? La force de proposition, le sens du relationnel et la créativité. Suivent l’esprit d’analyse et la qualité rédactionnelle.
Quelles missions pour les professionnels du marketing, du graphisme et de la communication ?
Pas de surprise dans les tâches qui leur sont confiées ! Les graphistes doivent maîtriser leurs outils de travail du quotidien (Photoshop, Illustrator…) et, au marketing, les recruteurs attendent des candidats qu’ils puissent élaborer une stratégie, la mettre en place (campagnes e-mailing et pilotage d’actions de marketing opérationnel, logiciels CRM) et faire le bilan de leurs actions (reporting). Plus transversales, les compétences en veille et en gestion de projet peuvent concerner à la fois les professionnels du graphisme, de la communication et du marketing. Quant aux responsabilités qui leur sont confiées, elles varient avec la taille de l’entreprise. A titre d’exemple, le community manager sera aussi chargé de communication dans de petites structures tandis qu’il pourra intégrer un pôle social media dans une agence spécialisée ou un grand groupe.
Source : regionsjob