Chasseurs de têtes Archives

mardi 13 juin 2023
Catégorie : Communication, Ressources Humaines
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LE QUIET HIRING, UNE TECHNIQUE VENUE DIRECTEMENT DE GOOGLE standard

On connaissait le Quiet Quitting, cette démission silencieuse issue d’une hausse du désengagement des salariés. On a vu apparaître le Quiet Firing, une manière de “placardiser” doucement ses salariés. Voici que Google nous fait découvrir le Quiet Hiring. Un concept, en apparence, plus “positif” que ses comparses, puisqu’il s’agit ici de dénicher les meilleurs talents en interne pour les faire évoluer. Qu’est-ce que le « quiet hiring » ? Les dernières années ont été particulièrement difficiles pour les chefs d’entreprise. Et bien que la situation se soit améliorée, de nombreux experts prédisent une récession prochaine. C’est dans ces moments-là que les employeurs doivent faire preuve de créativité et trouver des moyens de maintenir leur productivité tout en réduisant les coûts autant que ...

mardi 13 juin 2023
Catégorie : Communication, Ressources Humaines
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LE PHENOMENE GRANDISSANT DES « GHOST JOBS » standard

De nombreux demandeurs d’emploi postulent à des offres qui ne semblent jamais être pourvues ou qui sont affichées depuis des mois. Ce phénomène est connu sous le nom de « ghost jobs » : des fausses annonces que l’on retrouve partout sur les réseaux sociaux ou sur certains sites spécialisés en recherche d’emploi. Pourquoi ces annonces fantômes ? Selon une étude de la Harvard Business School, l’augmentation du nombre de personnes qui ont démissionné pendant la pandémie – connue sous le nom de Grande Démission – et son incertitude économique pourraient avoir développé le phénomène des ghost jobs, car l’avenir de certaines entreprises reste flou et, de ce fait, ses potentiels recrutements. En effet, une étude relayée par le site Mashable ...

lundi 20 mars 2023
Catégorie : Communication, Ressources Humaines
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Qu’est-ce qu’une entreprise irrésistible ? image

L’entreprise recherche une ressource, homme ou femme, ayant des compétences et une personnalité. Le candidat souhaite un emploi qui correspond à ses expertises et à ses aspirations. Si jusqu’ici les règles du jeu paraissent plutôt simples, cette relation est, dans les faits, plus proche d’un jeu de séduction. Qu’est-ce qu’une entreprise irrésistible ? Elle n’est pas parfaite mais dégage assez d’énergie positive pour envouter les candidats potentiels et répercuter ce charme sur le long terme. Enthousiaste, elle ne craint pas de dire la vérité, ne rivalise pas avec d’autres structures, se sent bien… Quelques conseils (valables également pour vos relations sentimentales) pour arriver à séduire vos candidats. Ne vous maquillez pas trop Soyez naturel ! Mettez-vous en avant sans en faire trop. ...

lundi 9 janvier 2023
Catégorie : Actu, Communication, Publicité, Ressources Humaines, Start up / Innovation
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MUSHROOM POURSUIT SA CROISSANCE AU MOYEN ORIENT standard

Après une année 2022 couronnée de belles réussites, Mushroom poursuit son expansion à l’international et ouvre un nouveau bureau à Dubaï. Pourquoi ce choix ? Dubaï est aujourd’hui un hub régional et mondial incontournable du commerce international. En s’implantant à Dubaï, Mushroom aura la capacité d’accompagner ses clients sur leurs besoins en recrutement non seulement localisés aux Émirats Arabes Unis (en particulier à Dubaï et Abou Dabi) mais également sur d’autres pays de la région Middle East. Plusieurs acteurs majeurs en lien direct avec l’expertise de notre cabinet, sont déjà bien ancrés sur la zone et plusieurs de nos clients historiques ont déjà une filiale implantée dans la sphère Dubaïote : Dior, Luxury Makers, LVMH, Auditoire, … Toutes ces raisons nous ont amenés à ...

Top 10 des éléments à proscrire dans vos CV standard

Pour qu’un CV soit efficace et puisse mettre en avant, dès la première lecture, pourquoi vous êtes le candidat parfait pour le poste, celui-ci ne doit présenter que les éléments essentiels à votre sujet. Ceux-ci doivent ressortir de façon claire et ne pas être mêlés à une foule de détails qui n’ont pas de lien direct avec l’opportunité professionnelle à laquelle vous postulez. Cultivant personnellement une haine pour les CV créatifs, du genre «j’ai imprimé mon CV sur une boîte de céréales », voici nos conseils sur les informations à éviter pour que votre curriculum vitae soit apprécié par les recruteurs. 1. Des auto-évaluations sur vos compétences Exemple : « Je maîtrise Photoshop à 90% ». Cela est, à 90%, une information fausse ou, du ...

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