Le jobboard Glassdoor dévoile le classement des vingt entreprises qui offrent, en France, le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, selon les salariés français. Une start-up, un organisme public et un cabinet de conseil trustent les premières places. Ils sont talonnés par des géants du CAC 40.
Sur la première marche du podium : Ledger, une start-up française qui conçoit des portefeuilles sécurisés pour cryptomonnaies. La jeune pousse est suivie par le Commissariat à l’énergie atomique (CEA) et onepoint, un cabinet de conseil , lui aussi « made in France », spécialisé dans la transformation numérique. C’est dans ces trois organisations que l’on trouve le meilleur équilibre entre travail et vie privée, selon des employés qui ont participé à la dernière étude Glassdoor. S’appuyant sur les données déclaratives d’internautes, ce site d’emploi publie régulièrement des palmarès sur les entreprises, celles qui pratiquent les meilleurs salaires, le meilleur management, etc.
Dans le classement diffusé ce 5 septembre, les collaborateurs jugent l’équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle, selon différents critères. Pêle-mêle, « des horaires flexibles », « des locaux agréables », « une bonne ambiance » , « des événements fréquents », etc. Les sondés évoquent également « des dirigeants avec une vision claire de la stratégie de l’entreprise », « un secteur d’activité en perpétuelle évolution », « des équipes pluridisciplinaires », « un haut niveau d’expertise chez les employés ».
L’innovation, facteur de choix pour les talents
« Il apparaît que l’équilibre entre le travail et la vie privée constitue un tout, qui englobe des éléments aussi variés que le cadre de travail, le management , la stratégie de la direction ou encore l’environnement technologique », observe John Lamphiere, vice-président Europe de Glassdoor. Il ajoute que « maintenir un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle peut s’avérer compliqué à l’heure où les exigences vont croissantes. Mais que néanmoins, cela se révèle primordial pour rester un employeur attractif ». Se référant à une récente étude Glassdoor, John Lamphiere rappelle que ce type « d’équilibre importe davantage, pour certains collaborateurs, que le salaire et les avantages sociaux » .
Le vice-président Europe de Glassdoor poursuit en soulignant que « les entreprises plébiscitées sur le sujet de l’équilibre entre travail et vie privée sont de tailles variées, de la start-up à la multinationale. Elles ont toutefois un point commun : elles opèrent dans les secteurs de l’informatique, de l’industrie et de la recherche ». En effet, figurent également dans ce top 20 la start-up hexagonale Squad, spécialisée dans la sécurisation des systèmes d’information (à la 5e place), Airbus(6e), SAP (10e), Dassault System (11e), Ubisoft (15e), Thales (17e) ou encore le CNRS (20e). La capacité à innover serait-elle le nouvel élément différenciant.
