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Quelle est la plus belle façon de rendre l’échec vertueux ? image

Il semble que l’échec ait le vent en poupe. En entreprise, par exemple, on commence à réaliser que le ratage a des vertus. “Je ne perds jamais, disait Nelson Mandela. Soit je gagne, soit j’apprends.” L’échec, c’est chic. Beaucoup d’indices dans les médias montrent que la lose est dans l’air du temps. “Losers”, une série sur Netflix, plongée passionnante dans des histoires d’échecs sportifs. Mais aussi un podcast proposé par France Culture, Superfail, dans lequel Guillaume Erner décortique chaque semaine un ratage de l’histoire ou de l’actualité. Ou encore une série d’été dans le Figaro Magazine : des grands patrons et des personnalités racontent le plus grand raté de leur carrière. Mais est-il vraiment si récent de concevoir l’échec d’une ...

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Après le burn out, voici le brown out ! image

« Il a fait un burn out » murmure-t-on furtivement pendant la pause café, entre deux powerpoints formatés et appels chronométrés. Si ce mot est devenu tristement tendance avec la floraison des start-ups et la rigidité accrue des entreprises, au risque d’être parfois extrapolé, ce pourrait bientôt être le tour de son homologue le “brown out“. Ce terme émergent en France s’est récemment greffé à la liste déjà (trop) longue des mots servant à décrire le mal-être des travailleurs. Pour comprendre la manifestation de cette pathologie, ses symptômes et ce dont elle est révélatrice, nous avons interrogé le docteur généraliste François Baumann, qui s’intéresse de près aux sciences sociales et est l’auteur de Brown-out : quand le travail n’a plus aucun sens. « Brown out, ...

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Bruce Springsteen – La Masterclass de Leadership d’une rock star ! image

Il existe une vertu que les meilleurs managers possèdent et que les meilleurs leaders communiquent : l’espoir résilient. Cette catégorie de boss est assez singulière. Ce sont ceux qui emplissent chaque pièce de leur ego grand comme ça, mais aussi et surtout de leur cœur – encore plus grand. Qui énoncent de dures réalités sans vous faire perdre espoir et vous font travailler plus dur, mais le cœur plus léger. On appelle souvent ce genre de chefs des « rock stars », pour souligner leur charisme populaire. Dans certaines entreprises, il y en a un petit nombre, tandis que dans d’autres, on les compte sur les doigts d’une main. Parmi les stars de rock authentiques, cependant, cela fait longtemps qu’il ...

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AU BUREAU, LA PLUPART DES RÉUNIONS NE SERVENT À RIEN image

Les réunions font rarement avancer les choses. Selon Pierre Blanc-Sahnoun, les vraies décisions se prennent à deux ou trois, devant un café ou un whisky, le reste c’est du story-telling. La plupart des réunions ne servent à rien. Tu le sais, tes chefs le savent, tout le monde est au courant, mais tout le monde fait semblant de croire que ces enchaînements de meetings, de visios et de calls contribuent à la création de valeur alors qu’ils consomment du temps, de l’énergie et du stress. As-tu déjà fait le calcul du coût faramineux de la minute de CoDir où rien ne se décide et où aucun dossier n’avance (sinon pour dire qu’il est urgent de créer une task force dédiée) ...

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Le flex-office et le télétravail s’imposent en France image

Mieux vaut tard que jamais : le travail nomade commence à se développer dans notre pays mais de nombreux freins existent… Le temps n’est plus au « si » mais au « comment ». Le flex-office et le télétravail font désormais partie du quotidien des entreprises. 65% des Français s’intéressent au télétravail et 25% le pratiquent régulièrement, si l’on en croît les conclusions d’une récente enquête de l’institut Ipsos. 77% des sociétés ont, elles, déjà testé l’aménagement en bureaux flexibles. L’idée de partager des bureaux est née aux Etats-Unis durant la Grande Dépression dans des cabinets d’avocats américains qui souhaitaient réduire leurs coûts. Le travail flexible en Europe a, lui, commencé à Munich en 1967 afin de réduire les temps ...

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