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Mail Order Bride Pricing: How Much Will You Spend Finding And Buying A Foreign Wife? standard

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Mexican Mail Order Brides: Meet Mexico Woman For Marriage standard

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mardi 13 juin 2023
Catégorie : Communication, Ressources Humaines
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LE QUIET HIRING, UNE TECHNIQUE VENUE DIRECTEMENT DE GOOGLE standard

On connaissait le Quiet Quitting, cette démission silencieuse issue d’une hausse du désengagement des salariés. On a vu apparaître le Quiet Firing, une manière de “placardiser” doucement ses salariés. Voici que Google nous fait découvrir le Quiet Hiring. Un concept, en apparence, plus “positif” que ses comparses, puisqu’il s’agit ici de dénicher les meilleurs talents en interne pour les faire évoluer. Qu’est-ce que le « quiet hiring » ? Les dernières années ont été particulièrement difficiles pour les chefs d’entreprise. Et bien que la situation se soit améliorée, de nombreux experts prédisent une récession prochaine. C’est dans ces moments-là que les employeurs doivent faire preuve de créativité et trouver des moyens de maintenir leur productivité tout en réduisant les coûts autant que ...

mardi 13 juin 2023
Catégorie : Communication, Ressources Humaines
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LE PHENOMENE GRANDISSANT DES « GHOST JOBS » standard

De nombreux demandeurs d’emploi postulent à des offres qui ne semblent jamais être pourvues ou qui sont affichées depuis des mois. Ce phénomène est connu sous le nom de « ghost jobs » : des fausses annonces que l’on retrouve partout sur les réseaux sociaux ou sur certains sites spécialisés en recherche d’emploi. Pourquoi ces annonces fantômes ? Selon une étude de la Harvard Business School, l’augmentation du nombre de personnes qui ont démissionné pendant la pandémie – connue sous le nom de Grande Démission – et son incertitude économique pourraient avoir développé le phénomène des ghost jobs, car l’avenir de certaines entreprises reste flou et, de ce fait, ses potentiels recrutements. En effet, une étude relayée par le site Mashable ...

jeudi 11 mai 2023
Catégorie : Actu, Communication, Ressources Humaines
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Profilez votre recruteur ! standard

Un entretien d’embauche, c’est un jeu de rôles. Voici quelques exemples de profils de recruteurs que vous pourriez rencontrer au cours de vos démarches de recherche d’emploi avec nos conseils pour les appréhender au mieux. LE DÉSORGANISÉ Le recruteur bordélique est en retard, cherche désespérément un bureau où vous recevoir et vous demande votre CV pour la troisième fois. En fait, il n’assume pas sa position de supériorité et sabote l’entretien malgré lui. Face à lui, il faut prendre le leadership et conduire vous-même l’entretien. L’ÉGOÏSTE Il ne parle que de lui. Il a besoin de reconnaissance ou d’un cadet à impressionner. Si vous êtes orphelin, pourquoi pas. Le truc pour lui plaire ? Cette unique question : « Mais comment ...

jeudi 11 mai 2023
Catégorie : Actu, Communication, Ressources Humaines
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Comment « regarder ailleurs » sans vraiment (se) tromper ? standard

Votre entreprise et vous, c’est une belle histoire d’amour qui dure depuis quelques temps. Mais voilà… la curiosité vous guette et, sans chercher à être infidèle, vous commencez à vous ouvrir à l’extérieur, pour obtenir une augmentation, un meilleur poste ou simplement pour céder à un « coup de cœur ». Vous hésitez alors entre postuler aux offres d’emploi et essayer d’attirer l’attention d’un chasseur de tête ou de votre réseau. Mais pourquoi choisir ? Plutôt que de miser uniquement sur l’une de ces solutions, associez-les intelligemment pour mettre toutes les chances de votre côté en faisant attention à ne pas franchir « la ligne rouge ». L’herbe est toujours plus verte ailleurs ? Il est commun et naturel de regarder si l’herbe est plus verte dans ...