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Note de service pour les fêtes de Noël image

Cécile Martin, DRH de l’entreprise est chargée de l’organisation de la fête de Noël. Elle adresse donc une note de service aux salariés. Et comme elle réalise que quelques contraintes peuvent survenir et que les salariés ont des attentes particulières pour cette journée, Cécile Martin démontre, comme vous pourrez le lire, une remarquable flexibilité. Mais malheureusement, il y a toujours un point de rupture… ou un pétage de plomb ! NOTE DE SERVICE  – De : Cécile MARTIN – Direction des Ressources Humaines A : Tous les salariés Date : 01 / 12 Sujet : Fête de Noël Chers Tous, Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de l’entreprise aura lieu le 23 Décembre, à partir ...

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8 raisons de postuler pendant les fêtes image

Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi mais vous vous dites que la période des fêtes de fin d’année n’est pas forcément propice à l’embauche et qu’il vaut mieux faire une pause et s’y remettre à la rentrée ? La majorité des candidats pense comme vous. Et pourtant, c’est un mythe que de croire que les entreprises arrêtent d’embaucher en décembre ou que tous les DRH sont en vacances ! Au contraire, le mois de décembre recèle de nombreux avantages à exploiter dans le cadre de vos recherches. Welcome to the Jungle vous donne 8 raisons qui prouvent qu’il est utile, et même bénéfique , de continuer à chercher un emploi pendant les fêtes. En prime à ...

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Les nouveaux métiers des agences de comm’ image

Le monde des agences est en constante mutation. Comme le souligne Edouard de Pouzilhac, président fondateur de l’agence 5ème Gauche – Herezie Group , « l’explosion de nouvelles expertises basées sur le contenu, le parcours client, l’UX … a eu pour conséquence de silloter les métiers ». Face à ce grand chamboulement porté par l’avènement du digital et les attentes des marques clientes, les agences réinventent leur modèle et repensent les métiers. Le monde des agences évolue… Pour continuer à créer de la valeur, le véritable enjeu des agences selon Édouard de Pouzilhac est « comment mieux travailler ensemble, comment remettre le collectif au cœur de l’agence et des projets. » La solution selon lui est la formation. Il faut former les ...

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Le DRH, victime de la mode ? image

Plutôt que de devenir le chantre des nouvelles pratiques managériales parfois néfastes pour l’entreprise, le DRH aurait tout intérêt à renouer avec ses missions initiales. Libérer l’entreprise, promouvoir le bonheur au travail ou encore mettre en place le « flex office »… Autant de modes managériales que le DRH s’applique souvent à intégrer dans l’entreprise alors qu’il devrait plutôt en être l’un des principaux régulateurs. Comment expliquer un tel paradoxe et comment y remédier ? Généralement dernier arrivé au sein du comité de direction, le DRH peine à mettre fin aux chroniques posthumes dont il fait régulièrement l’objet. En effet, lorsqu’il n’est pas ringardisé par le directeur marketing prétendument mieux disposé que lui à déployer une politique RH à destination des « clients internes », il ...

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Le drinkstorming ou la réunion éthylique image

Grâce aux « after work », on peut phosphorer entre collègues sur le futur de l’entreprise autour d’un apéro informel. Le danger étant que l’idée de génie formulée sous l’emprise du houblon s’évapore aussi rapidement que le taux de l’alcool dans le sang. Depuis quelques années, la mode de l’after work a transformé les terrasses de cafés en annexes du bureau. Ce rituel, consistant à se réunir entre collègues autour de pintes de bières bon marché une fois la journée de boulot terminée, fait partie de ces nouvelles zones grises que l’entreprise affectionne, voire encourage. Ce n’est ni vraiment du travail stricto sensu ni pleinement du loisir, mais un cocktail entre les deux. Ces agrégations éthyliques plus ou moins informelles peuvent aussi ...

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