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Management : la technique de la chouquette standard

Ce nouveau rituel qui consiste à offrir des viennoiseries à ses subordonnés est là pour rappeler la fonction nourricière de la hiérarchie. À quoi reconnaît-on aujourd’hui un vrai leader ? C’est très simple : à sa capacité à articuler un discours de conquête audible avec une chouquette géante calée dans le creux de la joue. En d’autres termes, à rester à peu près crédible malgré des airs de hamster en pleine besogne. Cette aptitude à l’éloquence masticatoire est d’autant plus nécessaire que la chouquette a fait une percée spectaculaire dans les espaces de travail durant la dernière décennie. Lorsqu’il s’agit de surligner au Stabilo le cool régnant au bureau, le « casual friday » (cette petite décontraction vestimentaire qui fait ressembler la fin de ...

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J’ai un job à la con ! standard

Dans un monde du travail rempli de mots barbares tels que “burn out” ou “bore out”, la quête de sens se fait de plus en plus pressante. Claire perd son temps sur Facebook, Antoine rédige des rapports qui ne sont jamais lus, Martha passe des jours à retoucher une photo de diamant. « Nous avons recréé des métiers vides de sens pour exister socialement », se désole Martin. Des « bullshit job », selon l’expression popularisée par l’anthropologue américain David Graeber. Neuf salariés nous racontent leur boulot quotidien, plein d’ennui ou vide de sens. Témoignages Alors, vous rêvez de quitter votre vie de bureau ? De vous reconvertir ? Un de vos cousins a bazardé son écran pour aller tisser des shorts en toile ...

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Comment la génération Z va tout changer standard

Indomptable, irrévérencieuse, consumériste, narcissique, zappeur ou encore bombe à retardement… la génération Z au travail n’a pas l’intention de se satisfaire du marché du travail actuel. Pour cette nouvelle génération mutante à qui on a attribué la lettre « Z », il va falloir revoir notre management, nos outils de travail mais aussi nos bureaux ! Le profil de la génération Z au travail Ils sont nés dans les années 90, ils ont entre 16 et 25 ans et ils arrivent massivement sur le marché du travail. Comment les définir ? Déjà, ils sont nés en même temps que l’arrivée d’Internet : c’est donc eux la véritable génération des « Digital Natives ». Ils sont nés devant un ordinateur et ...

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Noël d’entreprise : comment survivre ! standard

A partir du 1er décembre, vous voilà embarqués dans les festivités de fin d’années, avec vos amis, vos parents et, aussi, en entreprise… Commence, de ce fait, le petit tour pour vous faire « pêcher » le nom du collègue auquel vous devriez faire un cadeau à 3 euros… Et ça ne rate jamais, c’est Jean-Charles à la compta, le mec qui vous harcèle au quotidien et qui vous ne pouvez pas cadrer ! Nous vous livrons ici les 10 règles essentielles pour éviter de se griller au prochain Noël de votre société et, surtout, pour y survivre ! 1 Ne soyez pas radins Pour le fameux “cadeau à 3 euros”, faites en sorte de dépenser un peu plus d’argent ...

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Walking Dead : pourquoi tous les RH devraient le regarder ! standard

Tout comme notre mascotte Suri, vous faites peut-être partie des millions de téléspectateurs qui attendaient avec la plus grande impatience la première de la saison 7 de The Walking Dead et qui sont restés bouche bée devant cet épisode qui en a choqué plus d’un (nous n’irons pas plus loin dans les spoilers, par respect pour les fans qui n’auraient pas encore eu le temps de se mettre à jour !). Un épisode qui, s’il en a traumatisé certains, n’a globalement laissé personne indifférent ! Petit résumé pour nos lecteurs qui n’auraient pas encore eu l’occasion de regarder la série (déjà 6 saisons complètes tout de même !!) The Walking Dead suit les aventures de Rick Grimes et des survivants qui ont croisé ...

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