IL FAUT SAUVER LE SOLDAT RH image
Pas d’expérience collaborateur sans QVT (Qualité de Vie au Travail) Vous le sentez sur votre nuque le souffle de votre DG au sujet de l’Expérience Collaborateur ? Ah peut-être que ce n’est pas (encore) le nom qu’il lui donne ? Peut-être que pour le moment il ne cible que « Marque Employeur » ou « Expérience Candidat »… mais vous la sentez la pression de plus en plus pressante sur ces sujets dits « marketing RH » ? Pourquoi ? C’est simple. Parce qu’aujourd’hui « l’Expérience c’est la Marque » (dixit Stephen Cannon l’ancien CEO de Mercedes-Benz), est l’élément de différenciation et de compétitivité numéro un. Quel rapport avec l’Expérience Collaborateur ? Parce que nous évoluons dans le monde de la recommandation sociale, où les frontières entre perso et pro, entre client et ...
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