Cabinet de conseil en talent management qui articule ses forces autour de trois offres complémentaires :
Chasse de tête middle et executive management
Management de transition
Coaching
Mushroom s’appuie également sur l’intelligence artificielle pour accroitre l’efficacité de son expertise grâce a une exploitation avancée de sa base de données, permettant une identification plus rapide et pertinente des talents.
Nos clients se composent de grands groupes internationaux, d’ETI, de sociétés à taille humaine, d’agences de communication de premier plan. En tant que cabinet conseil en talent management, nous contribuons au placement et au développement d'experts dans des domaines d'intervention tels que la communication, le marketing, le digital et le management commercial, sans oublier la stratégie et la création.
Publicité, event, design, media, digital, retail, corporate, brand content, social media et influence.
Business units communication / marketing, digital & sales.
Online et offline.
15 années d'expérience
12 500 candidats
250 clients
2 000 + missions réalisées
16/09/2025
Un secteur en pleine transformationLe luxe et la mode connaissent une mutation profonde. Longtemps centrées sur l’image et l’exclusivité, les stratégies marketing doivent aujourd’hui intégrer la rapidité et l’instantanéité du digital. En 2025, le marché mondial des biens de luxe est estimé à 464 milliards de dollars, et devrait atteindre près de 589 milliards USD d’ici 2030, avec un taux de croissance annuel moyen de 4,9 %. Cette progression est largement tirée par l’essor du digital et du e-commerce, désormais devenus incontournables.Le digital, un pilier du marketing de luxeLes directions…
15/09/2025
Dans un marché de l’emploi marqué par la pénurie de talents, notamment dans le digital, les entreprises doivent repenser leur manière d’attirer les candidats. L’approche traditionnelle du recrutement (publier une offre et attendre des candidatures) montre ses limites. C’est là qu’entre en jeu l’inbound recruiting, et plus particulièrement un outil souvent sous-estimé : le blog interne.L’inbound recruiting : attirer au lieu de chasserInspiré de l’inbound marketing, l’inbound recruiting consiste à séduire les talents en diffusant des contenus pertinents et inspirants, plutôt que de se contenter…
26/08/2025
Dans un marché de l’emploi tendu, volatile, où les talents en marketing, communication et digital sont très sollicités, les entreprises ne peuvent plus se contenter de recruter “à la demande”. Pour rester attractives et compétitives, elles doivent penser en continu, anticiper les besoins, et entretenir une relation active avec les talents, qu’ils soient en poste, en veille ou déjà dans la maison.Chez Mushroom, nous pensons qu’un vivier de talents structuré est aujourd’hui un levier stratégique, bien plus qu’un “plus” RH. Il permet de gagner en réactivité, en qualité de recrutement, en…
