Cabinet de conseil en talent management qui articule ses forces autour de trois offres complémentaires :
Chasse de tête middle et executive management
Management de transition
Coaching
Mushroom s’appuie également sur l’intelligence artificielle pour accroitre l’efficacité de son expertise grâce a une exploitation avancée de sa base de données, permettant une identification plus rapide et pertinente des talents.
Nos clients se composent de grands groupes internationaux, d’ETI, de sociétés à taille humaine, d’agences de communication de premier plan. En tant que cabinet conseil en talent management, nous contribuons au placement et au développement d'experts dans des domaines d'intervention tels que la communication, le marketing, le digital et le management commercial, sans oublier la stratégie et la création.
Publicité, event, design, media, digital, retail, corporate, brand content, social media et influence.
Business units communication / marketing, digital & sales.
Online et offline.
15 années d'expérience
12 500 candidats
250 clients
2 000 + missions réalisées
25/11/2025
Dans un contexte professionnel en mutation permanente, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà du bien-être individuel, elle devient un véritable moteur de performance collective, d’attractivité et de fidélisation des talents.Une récente enquête menée auprès de 150 collaborateurs d’une entreprise de taille moyenne révèle des enseignements précieux sur les leviers et les freins à une bonne QVCT, ainsi que sur la place grandissante du coaching professionnel dans sa mise en œuvre.Ce qui nourrit une bonne QVCT selon…
18/11/2025
Discrets mais redoutablement efficaces, les chasseurs de têtes évoluent souvent dans l’ombre du marché du recrutement. Peu visibles, ils ne diffusent presque jamais d’annonces, mais travaillent avec méthode et précision pour identifier les bons profils. Leur mission : dénicher les talents rares avant même qu’ils ne songent à changer de poste.Pour cela, ils utilisent des stratégies de contact direct, pour sonder le marché en toute confidentialité. Si vous voulez être repéré(e) voici comment optimiser vos chances.1. Comprendre comment ils fonctionnentAvant tout, il faut connaître leurs usages…
11/11/2025
On les appelle “seniors”, comme si l’expérience était un marqueur d’obsolescence. Pourtant, ces professionnels aguerris représentent aujourd’hui une force montante et décisive dans le monde du travail. En France, ils sont près de 18 millions à avoir franchi le cap des 50 ans, une population en constante augmentation. Selon une étude Forbes, les plus de 50 ans représenteront la moitié de la population active européenne d’ici 2030. Le sujet n’est pas marginal, il est structurel.Un renversement de perspectiveLongtemps, l’entreprise a regardé les seniors avec une certaine méfiance : supposés…
