Cabinet de conseil en talent management qui articule ses forces autour de trois offres complémentaires :
Chasse de tête middle et executive management
Management de transition
Coaching
Mushroom s’appuie également sur l’intelligence artificielle pour accroitre l’efficacité de son expertise grâce a une exploitation avancée de sa base de données, permettant une identification plus rapide et pertinente des talents.
Nos clients se composent de grands groupes internationaux, d’ETI, de sociétés à taille humaine, d’agences de communication de premier plan. En tant que cabinet conseil en talent management, nous contribuons au placement et au développement d'experts dans des domaines d'intervention tels que la communication, le marketing, le digital et le management commercial, sans oublier la stratégie et la création.
Publicité, event, design, media, digital, retail, corporate, brand content, social media et influence.
Business units communication / marketing, digital & sales.
Online et offline.
15 années d'expérience
12 500 candidats
250 clients
2 000 + missions réalisées
14/10/2025
La candidature spontanée, c’est l’art de frapper à la porte d’une entreprise qui n’a publié aucune offre. Un geste audacieux, qui peut ouvrir des opportunités inattendues… mais qui, mal préparé, a de grandes chances de rester sans réponse.Alors, comment transformer une candidature spontanée en levier stratégique plutôt qu’en coup d’épée dans l’eau ?Voici les erreurs les plus fréquentes, accompagnées de solutions concrètes pour maximiser vos chances de succès.1. Miser sur la quantité plutôt que la qualitéErreur : envoyer le même CV à des dizaines d’entreprises en espérant qu’au moins une…
05/10/2025
Le coaching de performance est devenu un levier incontournable pour les entreprises souhaitant conjuguer développement des compétences, efficacité managériale et performance collective. Dans un contexte de transformation rapide, les organisations doivent non seulement atteindre leurs objectifs, mais aussi accompagner leurs collaborateurs dans une dynamique d’amélioration continue.Qu’est-ce que le coaching de performance ?Le coaching professionnel de performance est un accompagnement personnalisé, individuel ou collectif, qui vise à :Clarifier les objectifs et les priorités,Développer les…
03/10/2025
Le manager de transition est un atout stratégique pour les entreprises confrontées à des périodes critiques : transformation, crise, fusion-acquisition, réorganisation ou encore digitalisation. Son rôle ne se limite pas à apporter une expertise pointue ; il incarne également une capacité à piloter le changement et à offrir un regard externe objectif.Parmi ses interventions, dix grandes missions se distinguent, chacune répondant à des enjeux stratégiques spécifiques.1. Directeur général Dans les phases de fusion, restructuration ou redressement, il prend les rênes de l’entreprise pour assurer…
