À propos de nous
Mushroom est le cabinet de chasse de têtes référent dans le recrutement des fonctions middle et executive management en communication / marketing / sales / digital, en France et à l'international.
Mushroom est le cabinet de chasse de têtes référent dans le recrutement des fonctions middle et executive management en communication / marketing / sales / digital, en France et à l'international.
Nos clients se composent d’agences de communication de premier plan, de sociétés à taille humaine, ETI, ainsi que de grands groupes internationaux issus de tous types de secteurs (agro-alimentaire, banque et assurance, média, services, luxe, hôtellerie…). En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous contribuons notamment à la recherche de managers opérationnels, d'experts et de cadres supérieurs dans des domaines d'intervention tels que la communication, le marketing, le digital et le management commercial, sans oublier la stratégie et la création.
Publicité, event, design, media, digital, retail, corporate, brand content, social media et influence.
Business units communication / marketing, digital & sales.
Online et offline.
15 années d'expérience
12 500 candidats
250 clients
2 000 + missions réalisées
12/05/2025
À l’heure où la stratégie digitale est au cœur des préoccupations des entreprises, le Social Media Manager (SMM) devient un maillon essentiel dans la construction de l’image de marque et l’animation des communautés en ligne. L’étude de l'ensemble des candidatures Mushroom nous permet de mieux comprendre les dynamiques actuelles du marché de l’emploi pour ces professionnels du numérique.Un profil expérimenté, polyvalent et stratégiqueNotre analyse montre que les candidats possèdent entre 5 et 10 ans d’expérience, avec une médiane autour de 7 ans. Le rôle de SMM ne se limite plus à publier du…
12/05/2025
Le monde professionnel traverse une transformation majeure. D’ici 2030, près d’un quart des emplois actuels seront radicalement modifiés. Parallèlement, environ 40 % des compétences aujourd’hui considérées comme indispensables seront devenues obsolètes ou auront besoin d’évoluer. Dans ce contexte, rester compétitif ne dépend plus uniquement de son diplôme ou de son expérience : c’est une question d’agilité et de mise à jour continue de ses compétences.Alors, quelles sont les aptitudes à développer pour rester pertinent dans ce paysage en mutation constante ? Penchons-nous sur les tendances…
22/04/2025
Pendant longtemps, le travail d’équipe a reposé sur un mélange d’intuition, de bon sens et d’observation. On comptait sur le "feeling" entre collègues, sur l’expérience des managers ou sur une culture d’entreprise plus ou moins informelle pour faire avancer les projets collectifs. Mais ce modèle montre aujourd’hui ses limites. Dans un monde professionnel en mutation permanente, collaborer efficacement est devenu un véritable défi.Collaboration : une complexité nouvelleEntre hybridation des modes de travail, multiplication des outils numériques, diversité des profils et exigences accrues de…