À propos

L’équipe Mushroom

Derrière les trois associés, Mushroom réunit une équipe de spécialistes issus des univers de la communication, du marketing, du digital et du management.

Consultants, recruteurs, coachs et partenaires experts partagent une même connaissance des métiers, des organisations et des enjeux de transformation. Du recrutement au conseil en organisation, en passant par l’accompagnement des managers et des équipes, nous mobilisons les expertises les plus pertinentes pour faire avancer durablement vos projets.

Les associés Mushroom

Mushroom est un cabinet de conseil en talent management qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de transformation et de développement des talents.

Notre expertise s’articule autour de trois offres complémentaires :

Recrutement & chasse de tête
Nous recrutons des profils middle et top management, principalement dans les métiers de la communication, du marketing, du digital et du développement commercial.
Conseil en organisation & management de transition
Nous aidons les organisations à clarifier leurs rôles, fluidifier leurs fonctionnements et sécuriser les phases de transformation. Lorsque l’urgence ou la complexité l’exige, nous mobilisons des managers de transition expérimentés.
Coaching, équipes & outplacement
Nous accompagnons dirigeants, managers et collectifs dans les moments clés : prise de poste, évolution, mobilité, transformation ou transition professionnelle.

Nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles, en France comme à l’international, depuis nos bureaux de Paris et Dubaï.

Les associés

Elisa Stoppa

Coach professionnelle certifiée • Conseil en organisation & conduite du changement

Elisa accompagne les dirigeants, managers et équipes dans les phases de transformation qui demandent à la fois de la clarté, de l’alignement et de la mise en mouvement. Coach professionnelle certifiée, elle intervient sur le coaching individuel et collectif, l’évolution des postures managériales, la prise de poste, la mobilité, ainsi que les projets de changement organisationnel.

Son approche associe écoute, diagnostic des enjeux humains et opérationnels, et accompagnement concret des organisations. Elle aide les équipes à clarifier les rôles, fluidifier les modes de fonctionnement, renforcer la coopération et faire émerger des décisions durables.

Forte de son expertise historique dans les métiers de la communication, du marketing, du digital et du développement commercial, Elisa accompagne également les clients de Mushroom dans leurs enjeux de recrutement, d’évaluation et de développement des talents.

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Thomas Dufournaud

Recrutement de cadres dirigeants • Chasse de tête • Conseil talent management

Thomas accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement stratégique, de chasse de tête et de conseil en talent management. Il intervient principalement sur des recrutements de middle et top management, avec une expertise reconnue dans les univers du luxe, de la beauté, de l’événementiel, de la communication et des industries créatives.

Son approche repose sur une connaissance fine des marchés, une méthodologie d’approche directe exigeante et une attention particulière à l’adéquation entre un dirigeant, une équipe, une culture d’entreprise et un projet de transformation.

Implanté entre Paris et Dubaï, Thomas accompagne ses clients en France comme à l’international sur des environnements où exigence, sens du service et excellence opérationnelle sont déterminants.

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Régis Bruneau

Recrutement & conseil RH • Management de transition • Accompagnement des organisations

Régis accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement, de management de transition et de structuration des équipes. Il intervient auprès de dirigeants et de directions RH pour identifier les profils capables de répondre à des enjeux de croissance, de transformation, de remplacement stratégique ou de renforcement managérial.

Son expertise du conseil en ressources humaines, de l’évaluation des cadres dirigeants et de l’approche directe lui permet de sécuriser les recrutements les plus sensibles, à Paris, en région et à l’international.

Il apporte une lecture à la fois économique, humaine et opérationnelle des organisations, afin de proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain, aux attentes des managers et aux objectifs de performance de l’entreprise.

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