Linkedin : 6 points pour améliorer considérablement votre profil !
Trente secondes suffisent aux recruteurs pour scanner votre profil sur LinkedIn. Est-il suffisamment soigné ? Le réseau social professionnel réunit plus de 28…
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Le « ghosting », nouvelle tendance chez les cadres
Une entreprise qui ne donne pas de retour à un candidat après un entretien, c’est une situation malheureusement assez courante. Mais depuis peu, la tendance…
Quel rôle pour les rh de demain ?
Depuis quelques années, les pratiques RH ont été bouleversées, qu’il s’agisse de la gestion de la génération Z, du télétravail, du remote, du « quiet quitting…
Les jeunes et leur relation à l'entreprise
Voici déjà quelques années qu’une partie des individus appartenant à la génération Z, succédant à la génération Y, est entrée sur le marché du travail. Un fait…
Le Skibidi Toilet, le moment nostalgie de 2023
On voit parfois circuler des choses bien étranges sur Internet. Des blaireaux qui font des squats, des hamsters qui dansent ou encore un bébé qui se trémousse…
Le Hustle BROS, ou comment devenir riche en quelques clics
Le hustle bro tient son nom de la hustle culture (culture du travail acharné) car il place les valeurs travail, prise de risque et mérite au-dessus de toutes…
Le quiet hiring, une technique venue directement de Google
On connaissait le Quiet Quitting, cette démission silencieuse issue d’une hausse du désengagement des salariés (lire l'article "Quiet quitting : démission…
L’importance d’être « insurgent »
ETIENNE TURION CEO WEBHELP ENTREPRISES Bain & Company a créé le concept de Founders Mentality qui désigne les entreprises en forte croissance mais confrontées…
Les RH au cœur du changement
La pandémie de la Covid-19 a bridé l’économie et confiné les salariés. Pour continuer malgré tout leur activité, les entreprises ont dû inventer ou redécouvrir…
Les nouvelles pratiques RH d'après crise sanitaire
La crise qui résulte de la pandémie a bouleversé les pratiques RH, qu’il s’agisse de la gestion du confinement, du télétravail à temps plein (quand il a été…
Génération infidèle, vraiment ?
Les jeunes nés après 1995, désignés par le terme « génération Z », imposent une remise en cause des pratiques de management au sein de l’entreprise. Une des…
Les compétences qui manquent le plus aux candidats, selon les recruteurs
Entraînées par le télétravail et la digitalisation des entreprises, les nouvelles organisations de travail ont créé un décalage entre les compétences des…