Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital

Le digital n’est plus une fonction isolée.

Il traverse désormais le marketing, la communication, le commerce, l’expérience client, les produits et les organisations.

Les entreprises ont donc besoin de profils capables de combiner expertise digitale, compréhension business et capacité à travailler dans des environnements fortement transversaux.

Mushroom accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts digitaux.

Les profils Digital que nous recrutons

Nous intervenons notamment sur les fonctions suivantes :

• Chief Digital Officer
• Directeur / Directrice Digital
• Directeur / Directrice E-commerce
• Directeur / Directrice Digital & Marketing
• Head of Digital
• Head of E-commerce
• Head of Acquisition
• Responsable Acquisition
• Responsable CRM
• Responsable Data Marketing
• Responsable E-commerce
• Responsable Digital
• Responsable Social Media
• Responsable Contenus Digitaux
• Product Manager
• Product Owner
• Responsable UX / Expérience Digitale
• Responsable Transformation Digitale
• Chef de projet Digital

Les intitulés évoluent rapidement. Notre rôle consiste donc moins à rechercher un intitulé précis qu’à comprendre les compétences dont l’entreprise a réellement besoin.

Recruter un profil digital : comprendre les interfaces

Une fonction digitale travaille rarement seule.

Elle se situe souvent à l’intersection :

• du marketing ;
• de la communication ;
• des ventes ;
• de la technologie ;
• de la data ;
• de l’expérience client ;
• du produit.

C’est pourquoi nous analysons systématiquement l’environnement du poste et ses interfaces avant de lancer une recherche.

Nous cherchons notamment à comprendre :

• où se situe la responsabilité digitale dans l’organisation ;
• quelles décisions appartiennent réellement au poste ;
• quelles ressources sont disponibles ;
• quel est le niveau de maturité digitale de l’entreprise ;
• quels sont les objectifs business associés ;
• quelles transformations le candidat devra conduire.

Des compétences qui évoluent rapidement

Les métiers digitaux nécessitent une veille constante.

Au-delà des outils, nous recherchons des professionnels capables de comprendre et d’intégrer les évolutions :

• intelligence artificielle ;
• automatisation ;
• CRM ;
• data ;
• acquisition ;
• social media ;
• personnalisation ;
• e-commerce ;
• expérience utilisateur ;
• nouveaux parcours clients.

Mais la maîtrise technique ne suffit pas.

Les profils les plus recherchés sont également capables de travailler avec des directions métiers, de prioriser, d’arbitrer et d’embarquer les équipes.

Notre approche

Notre processus repose sur quatre principes :

Comprendre avant de chercher.

Nous cadrons précisément le rôle, l’environnement et les critères de réussite.

Approcher directement les bons profils.

Une part importante des candidats pertinents n’est pas activement en recherche.

Évaluer le parcours mais aussi la posture.

Nous examinons notamment capacité d’influence, agilité, leadership et compréhension du business.

Sécuriser l’intégration.

Lorsque cela est pertinent, nous pouvons prolonger la mission par un coaching de prise de poste.

Digital, Marketing et Communication : une expertise transversale

La spécificité de Mushroom est de connaître ces trois univers et les passerelles qui existent entre eux.

Cela nous permet d’identifier des profils hybrides capables de répondre à des enjeux qui dépassent largement leur intitulé de poste.