Cabinet de conseil en talent management qui articule ses forces autour de trois offres complémentaires :
Chasse de tête middle et executive management
Management de transition
Coaching
Mushroom s’appuie également sur l’intelligence artificielle pour accroitre l’efficacité de son expertise grâce a une exploitation avancée de sa base de données, permettant une identification plus rapide et pertinente des talents.
Nos clients se composent de grands groupes internationaux, d’ETI, de sociétés à taille humaine, d’agences de communication de premier plan. En tant que cabinet conseil en talent management, nous contribuons au placement et au développement d'experts dans des domaines d'intervention tels que la communication, le marketing, le digital et le management commercial, sans oublier la stratégie et la création.
Publicité, event, design, media, digital, retail, corporate, brand content, social media et influence.
Business units communication / marketing, digital & sales.
Online et offline.
15 années d'expérience
12 500 candidats
250 clients
2 000 + missions réalisées
05/08/2025
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les injonctions à la performance côtoient les aspirations à plus de sens et d’équilibre, le coaching en entreprise s’impose comme un levier stratégique. Pourtant, il reste souvent mal compris ou cantonné à des usages ponctuels. Or, bien encadré, il peut devenir un véritable accélérateur de maturité managériale, de cohésion d’équipe, et de transformation organisationnelle.Au-delà de l’outil de crise : un accompagnement structurantTrop souvent, le coaching est mobilisé comme un remède à une situation tendue : un manager en difficulté, une…
29/07/2025
Entre tensions sur le recrutement, course à la transformation digitale et quête de sens de la part des collaborateurs, le marché de la communication et du marketing ne connaît aucun répit. Ce n’est plus un secteur “en mutation”, c’est un secteur en mouvement permanent, qui exige agilité, lucidité et capacité d’adaptation.Moins de profils disponibles, mais plus de complexité côté entreprisesLe premier constat, c’est un déséquilibre persistant entre l’offre et la demande : les entreprises veulent recruter… mais les bons profils sont soit déjà en poste, soit difficiles à mobiliser rapidement.Et…
09/07/2025
L’intelligence artificielle n’est plus un concept futuriste réservé aux géants du numérique. Elle est désormais un outil stratégique accessible à toutes les entreprises, y compris aux PME, et bouleverse en profondeur les pratiques RH. Pour les cabinets de recrutement comme pour les DRH, l’enjeu n’est plus de savoir s’il faut adopter l’IA, mais plutôt comment le faire intelligemment.IA dans les RH : une révolution déjà bien entaméeComme le rappelle la chercheuse Hongxia Peng, l’IA n’est pas nouvelle dans le champ des ressources humaines. Depuis plusieurs décennies, elle s’est d’abord infiltrée…
